Payroll Specialist SAP HCM (w/m/d)

Peras GmbH; Karlsruhe; Hybrid; EUR 42.000 - 65.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Unbefristete Karriereperspektiven

Weiterbildung

Teamkultur

Workation

Zusammenfassung

Peras GmbH sucht eine Payroll Specialist SAP HCM (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit. Du betreust die Entgeltabrechnung für einen Großkunden im genossenschaftlichen Finanzverbund und arbeitest überwiegend remote.

Du arbeitest eng mit dem Payroll-Team zusammen und tauschst dich regelmäßig mit dem Kunden aus. Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit SAP HCM mit, berücksichtigst gesetzliche Vorgaben und kommunizierst sicher auf Deutsch.

Qualifikationen

• Payroll- und SAP-HCM-Kenntnisse: Mindestens 5 Jahre Praxis in der deutschen Entgeltabrechnung; idealerweise sicherer Umgang mit SAP HCM.

Aufgaben

• Verlässliche Payroll für einen Großkunden sicherstellen und korrekte, termingerechte Abrechnung liefern.
• Prozesse mit dem Kunden analysieren, Optimierungspotenziale ableiten und umsetzen.
• Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Steuer- und Sozialversicherungsrecht beachten.
• Verlässliche Beratung und souveräne Kommunikation mit Kunden, Krankenkassen und Behörden.
• Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen durch Transparenz und praxisnahe Lösungen.

Kenntnisse

Payroll SAP HCM

Prozesskompetenz

Kundenkommunikation

Deutsch C2

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.

Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.

Wir suchen dich in Teilzeit (min. 32-Stunden-Woche) oder Vollzeit (40-Stunden-Woche) an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als

Payroll Specialist SAP HCM (w/m/d)

mit Homeoffice-Möglichkeit

Du kennst die deutsche Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM? Dann übernimm bei uns die Payroll für einen Großkunden aus dem genossenschaftlichen Finanzverbund. Dich erwartet die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Payroll-Team sowie der direkte Austausch mit dem Kunden.

Du arbeitest überwiegend remote und kommst etwa einmal im Quartal für Teamtage oder Workshops vor Ort zusammen, wenn du nicht in direkter Nähe unserer Standorte wohnst. Ein strukturiertes Onboarding, eine persönliche Patenschaft und regelmäßige Weiterbildungen erleichtern dir den Einstieg.

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.

Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.

Wir suchen dich in Teilzeit (min. 32-Stunden-Woche) oder Vollzeit (40-Stunden-Woche) an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als

Payroll Specialist SAP HCM (w/m/d)

Du kennst die deutsche Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM? Dann übernimm bei uns die Payroll für einen Großkunden aus dem genossenschaftlichen Finanzverbund. Dich erwartet die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Payroll-Team sowie der direkte Austausch mit dem Kunden.

Du arbeitest überwiegend remote und kommst etwa einmal im Quartal für Teamtage oder Workshops vor Ort zusammen, wenn du nicht in direkter Nähe unserer Standorte wohnst. Ein strukturiertes Onboarding, eine persönliche Patenschaft und regelmäßige Weiterbildungen erleichtern dir den Einstieg.

Aufgaben

• Verlässliche Payroll: Vom ersten Abrechnungszyklus an stellst du für einen anspruchsvollen Großkunden eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung mit SAP HCM sicher.
• Messbare Prozessverbesserung: Du identifizierst gemeinsam mit dem Kunden Optimierungspotenziale, leitest passende Maßnahmen ab und setzt sie so um, dass Abrechnungsabläufe einfacher, sicherer und effizienter werden.
• Qualität und Compliance: Komplexe abrechnungsrelevante Sachverhalte bewertest du sicher und sorgst dafür, dass gesetzliche, steuerrechtliche und kundenspezifische Vorgaben zuverlässig eingehalten werden.
• Kompetente Beratung: Du klärst als verlässliche Ansprechperson abrechnungsrelevante Fragen und kommunizierst souverän mit dem Kunden, Krankenkassen und Behörden.
• Nachhaltige Kundenbeziehung: Mit Verbindlichkeit, Transparenz und praxistauglichen Lösungen stärkst du die Zusammenarbeit und verbesserst den Arbeitsalltag des Kunden dauerhaft.
  

Profil

• Payroll- und SAP-HCM-Kenntnisse: Du bringst mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung mit und gehst idealerweise sicher mit SAP HCM um.
• Prozess- und Lösungsstärke: Bestehende Abläufe hinterfragst du konstruktiv, erkennst Zusammenhänge und entwickelst auch für komplexe Payroll-Anforderungen praktikable Lösungen.
• Service- und Kommunikationsorientierung: Du arbeitest präzise und verbindlich und kommunizierst klar mit Kunden, Behörden, Krankenkassen und deinem Team.
• Deutschkenntnisse: Für den sicheren Austausch zu komplexen Payroll-Themen kommunizierst du schriftlich und mündlich auf sehr gutem Deutsch, mindestens auf C2-Niveau.
  

Wir bieten

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
• Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
• Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
• Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
• Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.