Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

SmartRecruiters, Inc.; Düsseldorf; Hybrid; EUR 65.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Risikolebensversicherung

WellHub-Mitgliedschaft vergünstigt

Parken/Jobticket vergünstigt

Corporate Benefits Vorteilsportalzugan

Hund ins Office

Zusammenfassung

The Stepstone Group sucht eine/n Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Fokus auf Deutschland. Du verantwortest die Steuerung unseres externen Payroll-Service-Providers und gewährleistest eine reibungslose, qualitätsgesicherte Gehaltsabrechnung.

Du arbeitest in der Abteilung People Operations und koordinierst Payroll-Prozesse sowie das lokale Benefits-Portfolio, begleitest steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und unterstützt HR-Projekte zur Digitalisierung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Koordination externer Payroll-Dienstleister.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal oder Recht oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung des externen Payroll-Service-Providers für Deutschland.
• Aufbereitung von Reportings und Abbildung des Benefits-Portfolios in der Payroll.
• Ansprechpartner:in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
• Unterstützung bei HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.

Kenntnisse

Payrollkoordination

Payroll-Provider Koordination

Deutsch-Englisch fließend

Ausbildung

Wirtschaft/Personal/Recht Studium

Kaufmännische Ausbildung Personal

Jobbeschreibung

Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

• Vergütung: EUR 65,000 - EUR 73,000 - jährlich

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die Steuerung unseres externen Payroll-Service-Providers für Deutschland sowie die Verantwortung für eine reibungslose und qualitätsgesicherte Payroll.

Du arbeitest in der Abteilung People Operations und wirst dort unsere Payroll-Prozesse und das lokale Benefits-Portfolio koordinieren, komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen begleiten sowie HR-Projekte zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse unterstützen.

Mit Deinem Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Mit einer großen Portion Pragmatismus sowie hohem Qualitätsanspruch verantwortest Du die Steuerung unseres externen Payroll-Service-Providers für Deutschland. Dabei stellst Du sicher, dass alle definierten Payroll-Workflows umgesetzt werden und alle für die Gehaltsabrechnung notwendigen Daten zur Verfügung stehen.
• Du bereitest alle notwendigen Reportings auf und sorgst dafür, unser lokales Benefits-Portfolio, z. B. BAV, Risikolebensversicherung, Jobrad und unternehmensbezogene Boni, in der Payroll abzubilden sowie die notwendigen Voraussetzungen mit unserem Provider abzustimmen.
• Du bist Ansprechpartner*in für die Einwertung komplexer steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen und unterstützt die People Operation Specialists bei der operativen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten. Auch das Erstellen von Entgeltbescheinigungen und die Kommunikation mit Behörden gehören zu Deinem Aufgabenportfolio.
• Darüber hinaus unterstützt Du interne und externe steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Prüfungsvorgänge und erstellst regelmäßige Reports für verschiedene Bereiche des Unternehmens.
• Du übernimmst eine aktive Rolle in HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse und bringst dabei Deine operative und konzeptionelle Expertise ein.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal oder Recht bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinativen Payroll-Tätigkeit oder einer vergleichbaren Rolle mit.
• Du verfügst über tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht und hast Erfahrung in der Einwertung komplexer Fragestellungen in diesen Bereichen.
• Du hast bereits seit einigen Jahren die Steuerung von Dienstleistern sowie die Umsetzung von Projekten übernommen und fühlst Dich in einem Mix aus operativen und konzeptionellen Aufgaben wohl.
• Du zeichnest Dich durch eine höchst selbstständige Arbeitsweise und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten aus und leitest daraus pragmatische Handlungsempfehlungen ab.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Erfüllung Deiner Aufgaben unerlässlich.

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Vergünstigte WellHubMitgliedschaft
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.