pädagogische Fachkraft m/w/d

Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle; Boppard; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle in Boppard sucht ab sofort pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 29,25 Std./wö. im Kita-Bereich. Arbeitsort ist Boppard, unbefristet befristet gibt es Vollzeit- oder Teilzeitmodelle (Vormittag/Nachmittag).

Gefordert sind eine staatlich anerkannte Erzieher/in-Ausbildung oder vergleichbare pädagogische Qualifikation, sowie Engagement für Kinderrechte, Kinderschutz und familiäre Zusammenarbeit.

Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in
• Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne Einträge
• hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• Engagement in der Arbeit mit Kindern und Familien, sowie Offenheit für ein zukunftsorientiertes Bildungskonzept

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Sozialarbeit/Sozialpädagogik Studium

Gleichwertige pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

pädagogische Fachkraft m/w/d

Stellenbeschreibung

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Klara in Boppard
ab sofort pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 29,25 Std./wö. befristet.

Stellendetails

Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle

Arbeitsort: Boppard, Rhein

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Erzieher/in

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem Zukunftsorientierten Bildungskonzept
• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung