pädagogische Fachkraft m/w/d

Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle; Kripp; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Tarifgerechte Bezahlung

Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Bildungseinrichtung in Rheinland-Pfalz sucht Sie als Erzieher/in. Sie bieten pädagogische Betreuung in einer Kindertageseinrichtung und bringen eine staatlich anerkannte Ausbildung mit. Flexibilität und soziale Kompetenz sind entscheidend. Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Jahresurlaub und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Umsetzung der Kinderrechte.
• Betreuung von Kindern und Unterstützung ihrer Familien.
• Aktive Teilnahme an internen und externen Fortbildungen.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Stellenanzeige

Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle

Kindertageseinrichtung St. Johannes Nepomuk in Remagen-Kripp

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Erzieher/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 4 Tagen veröffentlicht

Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtung St. Johannes Nepomuk in Remagen-Kripp ab sofort mit 19,5 bis 39,0 Std./woche unbefristet. Informationen zur Einrichtung finden Sie auf unserer Homepage.

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Kinderrechte und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung