Operations Manager Digital Health Management (all genders)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitsorganisation in Deutschland sucht einen Operations Manager für den Bereich Digital Health Management. In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Konformitätsbewertungen im Gesundheitswesen. Mit über fünf Jahren Erfahrung in relevanten Bereichen sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sind Sie für die Umsetzung und Weiterentwicklung von IOP-Standards zuständig. Mobile Arbeit wird innerhalb Deutschlands ermöglicht.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Deutschlandticket

Mitarbeitendenevents

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in Strategie-/Managementberatung oder IT-Anwendungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Operative Verantwortung für die Konformitätsbewertung (KOB).
• Planung und Umsetzung weiterer Module der KOB.
• Identifikation relevanter IOP-Standards und deren Vorschlag zur Verbindlichmachung.

Kenntnisse

Kenntnisse im Gesundheitswesen

Strategische Analyse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften

Tools

FHIR

SNOMED CT

LOINC

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Operations Manager Digital Health Management (all genders)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: gematik GmbH

Arbeitsort

Anstellungsart

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Dein Arbeitsbereich: Strategie & Standards

Der Bereich Strategie & Standards fokussiert die strategischen Zielbilder und Leitplanken der gematik, mit dem Ziel, die digitale Transformation des deutschen Gesundheitswesens gemeinsam mit Partner:innen erfolgreich weiterzugestalten.

Das Team Kompetenzzentrum für Interoperabilität (KIG) arbeitet gemeinsam mit einer starken IOP-Community daran, wichtige Standards im Gesundheitswesen in die Versorgung zu bringen. So soll der Zugriff auf Daten für die Stakeholder im Gesundheitswesen gelingen.

Deine Aufgaben

• Du trägst die operative Verantwortung für die Konformitätsbewertung (KOB). Dabei bist Du zuständig für die Planung und Umsetzung weiterer Module der KOB. Dabei arbeitest Du in cross-funktionalen Teams und stellst sicher, dass für die entsprechenden IOP-Standards sinnvolle Testkonzepte und -fälle entwickelt werden.
• Du treibst die konzeptionelle Weiterentwicklung der KOB voran und sorgst dafür, dass das Potenzial des Instruments im Einklang mit den weiteren Bestätigungsverfahren der gematik ausgebaut wird.
• Du unterstützt uns dabei, die IOP-Standards zu identifizieren, die wir zur Verbindlichmachung vorschlagen. Das ist eine wichtige Aufgabe, um ein gutes Maß an sinnvoller Regulierung zu finden.
• Du begleitest ausgewählte eHealth-relevante Themen von der Problemidentifikation über prozessuale Anforderungserhebung und ggf. Spezifikationsbegleitung bis hin zur zugehörigen Konformitätsbewertung.
• Du pflegst Beziehungen zu relevanten Akteuren im Gesundheitswesen, identifizierst Abstimmungsbedarfe und kommunizierst Anforderungen sowohl an die Stakeholder als auch intern.

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast Dein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, der (Medizinischen) Informatik oder ein technisch-naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen in Bereichen wie Strategie-/Managementberatung oder IT-Anwendungen mit, idealerweise mit Erfahrungen im Produktmanagement von Anwendungen oder Anwendersystemen im Gesundheitswesen.
• Tool- und Methodenkenntnisse: Du hast einschlägige Kenntnisse in der strategischen Weiterentwicklung von Services bzw. Prozessen für anspruchsvolle Zielgruppen. Du bringst ein sehr gutes Know-how zum Gesundheitssystem mit, idealerweise mit Fokus auf die Gestaltung und Umsetzung von IOP-Standards, Profilen und Leitfäden. Kenntnisse zu FHIR und Terminologien (z. B. SNOMED CT, LOINC) sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Du handelst ergebnisorientiert und kommunizierst adressatengerecht. Strategische Analysen und die Erstellung verständlicher Ergebnisse für anspruchsvolle Zielgruppen gehören zu Deinen Stärken. Dabei kombinierst Du selbstständige Arbeit mit aktivem Austausch und Transparenz im Team.
• Persönlichkeit: Du willst etwas bewegen und arbeitest gern „hands on“. Du bist umsetzungsstark und strukturiert. Du hast sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenzen und agierst souverän mit Teamgeist. Deine Aufgeschlossenheit und Neugier helfen Dir, eingefahrene Wege zu verlassen und mutig neue Impulse ins Team einzubringen.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.

Das bieten wir Dir

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
• Perspektive & Entwicklung: Die Position ist auf ein Jahr befristet. Wir bieten Dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, das „Mitarbeitende schulen Mitarbeitende“-Programm, Workshops, Messen und Konferenzen.
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30‑tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.

Wir freuen uns auf Dich!

Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.