Oberarzt/-ärztin (m/w/d) für pädiatrische Kardiologie (ID: 123)

Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V.; Homburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne medizinische Einrichtung in Homburg sucht einen erfahrenen Oberarzt in der Pädiatrischen Kardiologie. Gesucht wird eine fachlich versierte Kinderärztin/Kinderarzt mit Kenntnissen in Kinderkardiologie und postoperativer Intensivmedizin. Die Stelle bietet eine anspruchsvolle Entwicklung in einem motivierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Weiterbildung sowie attraktive Gesundheitsangebote. Bewerbungen sind bis zum 30.11.2025 willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unterstützung für Weiterbildung

Attraktive Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements

Zusätzliche Altersvorsorge

Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel

Qualifikationen

• Fachärztliche Qualifikation in der Kinderheilkunde erforderlich.
• Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und Habilitation wird erwartet.
• Hohe klinische Kompetenz erforderlich.

Aufgaben

• Behandlung von angeborenen Herzfehlern von der fetalen Zeit bis zum Erwachsenenalter.
• Teilnahme an den Hintergrunddiensten der Kinderkardiologie.
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team.

Kenntnisse

Kinderkardiologie

Intensivmedizin

Wissenschaftliches Interesse

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin

Schwerpunkt Kinderkardiologie

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Oberarztstelle in der Klinik für Pädiatrische Kardiologie am Universitätsklinikum des Saarlandes zu besetzen.

Wir wünschen uns eine/n fachlich versierte/n Kinderärztin/Kinderarzt (m/w/d) mit Kenntnissen auf dem Gebiet der Kinderkardiologie und der postoperativen Intensivmedizin.

Am Universitätsklinikum des Saarlandes werden alle angeborenen Herzfehler von der fetalen Zeit bis zum Erwachsenenalter diagnostisch sowie therapeutisch behandelt. Die Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin sowie die Schwerpunkte Kinderkardiologie und/oder Pädiatrische Intensivmedizin sind erwünscht. Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, die Teilnahme an der studentischen Lehre und das Anstreben einer Habilitation werden erwartet.

Die Teilnahme an den Hintergrunddiensten der Kinderkardiologie inklusive der zugehörigen kinderkardiologischen Intensivmedizin ist mit dieser Position verbunden.

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche oberärztliche Tätigkeit in einem modernen stationären und/oder ambulanten Umfeld
• Teilnahme am Rufdienst des kinderkardiologischen Zentrums
• Fachärztliche Qualifikation in der Kinderheilkunde
• Schwerpunktbezeichnung Kinderkardiologie und/oder komplementäre Zusatzweiterbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe klinische Kompetenz und wissenschaftliches Interesse
• Freude an der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nachTV-Ä
• Eine vielseitige Position mit hohem Maß an Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Ein hochmotiviertes und sehr engagiertes Team in einer modernen medizinischen Einrichtung
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützung für Weiterbildung und persönliche Entwicklung
• Möglichkeit zu wissenschaftlichen Arbeiten und Unterstützung bei Habilitation
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B Hochschulsport
• Zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
• Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket Plus des saarVV)

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Herr Prof. Dr. med. H. Abdul-Khaliq, unter 06841/16-28306 oder per E-Mail [e-mail] .

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 30.11.2025 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite.

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen an, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.