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Oberarzt*ärztin (m/w/d) Elektrophysiologie

Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gemeinnützige GmbH

Bremerhaven

Vor Ort

EUR 80.000 - 120.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Das Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide sucht einen Oberarzt bzw. eine Oberärztin für Elektrophysiologie. In dieser Vollzeit- oder Teilzeitstelle warten ein hochmotiviertes Team und ein modernes Umfeld auf Sie. Die Position bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und gehen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Bewerbungen sind bis zum 15.05.2025 herzlich willkommen.

Leistungen

Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
Betriebliche Altersversorgung
Rabatte für Fitnessstudios und Schwimmbäder
Fahrradleasing-Möglichkeit
Bezuschussung des Deutschlandtickets

Qualifikationen

  • Langjährige Erfahrung in Elektrophysiologie.
  • Kenntnisse in Koronardiagnostik/-intervention wünschenswert.
  • Routinierte Durchführung der nichtinvasiven Diagnostik.

Aufgaben

  • Sicherstellung der kardiologischen Versorgung in Bremerhaven.
  • Implantation aktiver Rhythmusgeräte.
  • Anleitung und Ausbildung von Kollegen.

Kenntnisse

Erfahrung in Elektrophysiologie
3D-Ablationsmethoden (Ensite)
Koronardiagnostik/-intervention

Ausbildung

Fachärztlicher Titel Kardiologie
Zusatzqualifikation Elektrophysiologie
Jobbeschreibung

Oberarzt*ärztin (m/w/d) Elektrophysiologie

Das sind wir: Modernes Akutkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. Maximalversorger, 813 Betten, 16 Kliniken, zwei Institute und ein medizinisches Versorgungszentrum. Unsere größte Stärke: Rund 2.500 engagierte Kolleginnen und Kollegen. Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe der Stadt Bremerhaven, akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Göttingen sowie Kooperations- und Praxispartner für zahlreiche weitere Studiengänge aus Medizin und Pflege.

Wir suchen:

In der Medizinischen Klinik II für Kardiologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit als

Oberarzt*ärztin (m/w/d) Elektrophysiologie

zu besetzen

Das erwartet Sie:
  • Ein hochmotiviertes Team, das die kardiologische Versorgung in Bremerhaven und Umgebung sicherstellt.
  • Modernes und angenehmes Umfeld im Neubau.
  • Kooperation mit niedergelassenen Kollegen/innen in allen Methoden der Koronardiagnostik und -intervention.
  • Weiterbildungsstätte der Rhythmologie mit Ablationen sämtlicher Arrhythmien.
  • Implantation aktiver Rhythmusgeräte (PM, ICD, CRT-D/P, CCM).
Ihr Profil:
  • Fachärztlicher Titel Kardiologie, evtl. Zusatzqualifikation Elektrophysiologie.
  • Langjährige Erfahrung in Elektrophysiologie, inklusive 3D-Ablationsmethoden (Ensite).
  • Kenntnisse in Koronardiagnostik/-intervention wünschenswert.
  • Routinierte Durchführung nichtinvasiver Diagnostik inklusive Echokardiografie.
  • Aufgeschlossenheit für Anleitung und Ausbildung, Erfahrung mit internationalen Kollegen von Vorteil.
Unser Angebot:
  • Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie betriebliche Altersversorgung.
  • Attraktives Dienst-/Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung.
  • Teil eines multiprofessionellen Teams.
  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei beruflicher Entwicklung.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere Angebote.
  • Rabatte für Fitnessstudios und Schwimmbäder in Bremerhaven via Hansefit.
  • Fahrradleasing-Möglichkeit.
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets.
Informationen zur Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihr Interesse und hoffen, Sie zeitnah zu einem persönlichen Gespräch begrüßen zu dürfen.

Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an den Chefarzt Herr Dr. med. Dirk Müller unter der Telefonnummer 0471/299 -3365. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin) als PDF unter Bezug auf die Ref.-Nr. 002453 bis zum 15.05.2025 hoch.

Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers dagegen sprechen.

postalische Bewerbungen werden nicht zurückgesendet.

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