Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Remaclus in Waldorf

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Waldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kindertageseinrichtung in Waldorf sucht eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst. Die Rolle umfasst die Zubereitung von kindgerechten Speisen und die Unterstützung bei der Umsetzung von Kinderrechten. Ideale Bewerberinnen haben eine Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich, Freude an der Arbeit mit Kindern und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Die Stelle ist unbefristet und erfordert eine tarifgerechte Bezahlung.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Zubereitung von Speisen für Kinder.
• Mitwirkung bei der Gestaltung des Kita-Alltags.
• Planvolles und nachhaltiges Wirtschaften.

Kenntnisse

Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen

Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung

soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Remaclus in Waldorf - unbefristet - 9 Std.

7. Januar 2025

Art bzw. Nummer: 2160-2024-02

Große Gasse 8

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Remaclus in Waldorf
ab sofort
eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d)
mit 9 Std./wö./ auf Stundenbasis unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
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