Mitarbeiter:in im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Barbara in Mayen

Kita Ggmbh Koblenz; Mayen; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Part time

Benefits offered by this job

Tarifzahlung nach Kirchlicher Arbeits-

Sicherer Arbeitsplatz

Job summary

Kita St. Barbara in Mayen sucht eine Mitarbeiter:in im Wirtschaftsdienst (m/w/d) für 32 Std./Woche befristet. Die Stelle bietet tarifgerechte Bezahlung entsprechend der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung des Bistums Trier und einen sicheren Arbeitsplatz.

Gefordert sind eine hauswirtschaftliche Ausbildung (wünschenswert), Identifikation mit Werten einer katholischen Einrichtung sowie Führungszeugnis. Freude an der Speisenzubereitung und Hygienekenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung wünschenswert.

Skills

Hauswirtschaft

Kochen

Lebensmittelhygiene

Teamfähigkeit

Education

Hauswirtschaftliche Ausbildung

Job description

Mitarbeiter:in im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Barbara in Mayen - befristet - 32 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2023-261023-1

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Barbara in Mayen
ab sofort
eine Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d)
mit 32 Std./wö. befristet

In unserer Kita wird das tägliche Mittagessen geliefert.

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften