Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Elisabeth in Koblenz-Rauental

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Kinderbetreuungseinrichtung in Rheinland-Pfalz sucht eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst für die Kita St. Elisabeth in Koblenz-Rauental. Die Position ist auf 9,25 Stunden pro Woche befristet bis zum 31.12.2026. Gesucht wird eine Person mit Freude an der Zubereitung von kindgerechten Speisen und einem hohen Maß an sozialer Kompetenz. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung.
• Freude an der Zubereitung von kindgerechten Speisen.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen.
• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.

Kenntnisse

Lebensmittelhygieneverordnung

Soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Elisabeth in Koblenz-Rauental - befristet - 9,25 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2248-21-11-2025-3

Scharnhorststraße 2a

56073 Koblenz-Rauental

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Elisabeth in Koblenz-Rauental
ab sofort
eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d)
mit 9,25 Std./wö. befristet bis 31.12.2026

In unserer Kita wird das tägliche Mittagessen geliefert.

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.