Mitarbeiter für die Schulkindbetreuung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Schwalbach am Taunus; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Schwalbach am Taunus sucht mehrere Mitarbeiter für die Schulkindbetreuung. Sie betreuen Grundschulkinder vor und nach dem Unterricht und führen pädagogische Aktivitäten durch. Wichtige Anforderungen sind eine pädagogische Ausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erlangen, sowie gute Deutschkenntnisse. Neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst bietet die Stelle flexible Arbeitszeiten und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD

Kostenfreies Premium-Jobticket

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dienstrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Pädagogische Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu erlangen.
• Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens GER Level B2).

Aufgaben

• Betreuung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts.
• Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Schulkindbetreuung.
• Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung.

Kenntnisse

Arbeit mit Kindern

Kommunikative Fähigkeiten

Pädagogische Ausbildung

Ausbildung

Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Geschwister-Scholl-Schule in Schwalbach am Tau

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises

• Beginn ab 01.03.2026
• Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung

• Kinderbetreuer/in
• Pädagogische Fachkraft – Grundschulkindbetreuung

Stellenbeschreibung

Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung mehrere Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Geschwister-Scholl-Schule in Schwalbach am Taunus in befristeter Anstellung in Teilzeit (zwischen 10 und 30 Stunden / Kalenderwoche).

Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.700 Beschäftigten in der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 31 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis.

Unsere Einrichtung in Schwalbach betreut Grundschulkinder von 7:15 Uhr bis 17:15 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.

Ihre Hauptaufgaben

• Sie übernehmen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts und in den Ferien.
• Sie setzen das pädagogische Konzept der Schulkindbetreuungen aktiv um.
• Sie übernehmen ggf. die Frühbetreuung ab 07:15 Uhr.
• Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und kooperieren mit Lehrkräften und Eltern.
• Sie unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden.
• Sie setzen eine sichere und bedarfsgerechte Dokumentation um.

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder sind alternativ dazu bereit, pädagogische Grundkenntnisse zu erlangen.
• Sie haben Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
• Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse und selbständige Sprachverwendung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau GER Level B2).

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Sie arbeiten selbstständig, sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihres Handels und der Verantwortung dieser Tätigkeit bewusst.
• Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und können individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und können sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen.
• Sie sind daran interessiert, sich stetig weiterzubilden und bereit, sich mit kreativen Ideen für ihre Tätigkeit und die Kinder einzusetzen.
• Sie sind bereit, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen.
• Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen.

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z. B. auch…

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Dienstrad‑Leasing für Tarifbeschäftigte
• ein planbares Arbeitszeitmodell
• eine betrieblicheförderung (z. B. Förderung von Sportkursen etc.)
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende sowie weitere Leistungen

Kontakt

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz) vorzugsweise über www.interamt.de .

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den des Arbeitsplatzes steht Ihnen Johanna Bender unter der Telefonnummer 06192 201‑1388 gerne zur Verfügung.

Das Recruiting‑Team im Personalamt beantwortet Ihnen gerne Ihre Rückfragen zum laufenden Auswahlverfahren unter Tel.: [phone]‑2345.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Datenschutz

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Diese finden Sie auf unserer Website: Datenschutzhinweise.

Unternehmensdarstellung: Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises

Der Main-Taunus-Kreis bietet Hunderte von Leistungen. Er übernimmt aber auch Aufgaben für seine Kommunen; so bauen wir Schulen und haben gemeinsam mit den Städten und Gemeinden den Breitbandausbau vorangetrieben. Außerdem erfüllen wir Aufgaben im Auftrag von Land und Bund, etwa die Kommunalaufsicht. Die Verwaltung ist über das Landratsamt und mehrere Außenstellen verteilt. Mit seinen Abgeordneten entscheidet der Kreistag über grundlegende Dinge; der Kreisausschuss unter Vorsitz des Landrats regelt die laufenden Geschäfte der Verwaltung. Für seine Leistungen im Dienst der Bürger steht dem Kreis ein Budget von mehr als 400 Millionen Euro pro Jahr zur Verfügung. Damit er diese Aufgaben erfüllen kann, hat er Gesellschaften gegründet und ist an regionalen Initiativen beteiligt – etwa bei den Kliniken, der Volkshochschule, dem Regionalpark, der Tourismuswerbung, der Müllentsorgung, dem Bus- und Bahnverkehr und dem internationalen Standortmarketing.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung