Mitarbeiter (w / m / d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

SPAETER Gruppe; Duisburg; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensgruppe in Nordrhein-Westfalen sucht einen BEM-Beauftragten (w/m/d) in Teilzeit. Die Rolle erfordert Verantwortlichkeiten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, inklusive der Planung und Durchführung von Verfahren. Ideale Kandidaten haben eine relevante Ausbildung, Berufserfahrung im BEM und exzellente Deutschkenntnisse. Diese Position ist hybrid und beinhaltet regelmäßige Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten. Das Arbeitsumfeld ist strukturiert und erfordert einen sensiblen Umgang mit Daten.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder ähnlicher Funktion erforderlich.
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB IX, Datenschutz).
• Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen an Standorten.

Aufgaben

• Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
• Planen und Steuern der BEM-Verfahren.
• Individuelle Beratungsgespräche mit Mitarbeitenden führen.
• Koordination der Wiedereingliederungsmaßnahmen.
• Dokumentation und Evaluation der BEM-Verfahren.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Sehr gute Deutschkenntnisse

MS-Office-Anwendungen

Soziale und interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (w / m / d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Für das Team der zentralen Personalabteilung der SPAETER Gruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als BEM-Beauftragter (w / m / d) in Teilzeit! Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet – mit Option auf Entfristung – und umfasst 25–30 Wochenstunden . Sie arbeiten in einer hybriden Position (größtenteils remote) und Ihr Arbeitsplatz kann an folgenden Standorten sein : Duisburg, Hamburg, Karben, Bietigheim .

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der gesamten SPAETER Gruppe und stellen einen einheitlichen, professionellen Prozess sicher.
• Im Rahmen des § 167 SGB IX planen, steuern und führen Sie die BEM-Verfahren (virtuell und in Präsenz) und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Als erste Ansprechperson für BEM-berechtigte Mitarbeitende führen Sie individuelle, vertrauensvolle Beratungsgespräche und begleiten diese durch den gesamten Prozess.
• Sie koordinieren geeignete Maßnahmen zur stufenweisen Wiedereingliederung, begleiten deren Umsetzung und überprüfen regelmäßig die Wirksamkeit.
• In vertraulichen Gesprächen mit Mitarbeitenden agieren Sie mit Fingerspitzengefühl und arbeiten dabei eng mit HR, dem Betriebsrat, Führungskräften und weiteren internen Stakeholdern zusammen.
• Zudem verantworten Sie die vollständige Dokumentation und Evaluation aller BEM-Verfahren sowie die regelmäßige Berichterstattung an die Personalabteilung.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug
• Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in einer ähnlichen Funktion an der Schnittstelle von Personal- und Gesundheitsmanagement
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB IX, Datenschutz, Arbeitsschutzrecht)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen an unseren Standorten
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein vertrauenswürdiger und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
• Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie eine gute Kritik- und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab.