Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)

DIS AG Personaldienstleistungen; Dresden; Vor Ort; EUR 32.364 - 40.176; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Über tariftreue Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

DIS AG Personaldienstleistungen bietet eine Vollzeitstelle als Mitarbeiter/in Personaladministration (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie übernehmen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, bearbeiten alle personalrelevanten Angelegenheiten und erstellen Zeugnisse sowie Personalakten.

Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrungen in der Personaladministration.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in der Personaladministration.
• Sicherer Umgang mit MS-Office; gute HR-Softwarekenntnisse wünschenswert.
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten
• Zuständigkeit für Vertrags-, Melde- und Bescheinigungswesen

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse

HR-Software-Erfahrung

Selbstständigkeit

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)

Arbeitgeber: DIS AG Personaldienstleistungen

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet; im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Personaladministration vom Ein- bis Austritt
• Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten
• Zuständigkeit für das Vertrags-, Melde- und Bescheinigungswesen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Personaladministration wird vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit dem MS‑Office-Paket sowie erste Erfahrung mit HR-Software wünschenswert
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Leistungen

• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.