Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Ein führender Dienstleister im Personalwesen in Dresden sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Personaladministration. Zu Ihren Aufgaben gehören die Verantwortung für die Personaladministration vom Ein- bis Austritt, die Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten, sowie die Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung ist notwendig, erste Erfahrungen in der Personaladministration von Vorteil. Das Unternehmen bietet ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in der Personaladministration wird vorausgesetzt.
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und erste Erfahrung mit HR-Software wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für Personaladministration vom Ein- bis Austritt.
• Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten.
• Erstellung von Zeugnissen und Pflege der Personalakten.
• Zuständigkeit für das Vertrags-, Melde- und Bescheinigungswesen.

Kenntnisse

MS-Office

HR-Software

Teamfähigkeit

Selbständigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Vorteile

• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten,
• … und vieles mehr!

Deine Aufgaben

• Verantwortung fürPersonaladministration vom Ein- bis Austritt
• Bearbeitung allerpersonalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung vonZeugnissen und Pflege derPersonalakten
• Zuständigkeit für dasVertrags-, Melde- und Bescheinigungswesen

Dein Profil

• Eine abgeschlossenekaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Personaladministration wird vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie erste Erfahrung mit HR-Software wünschenswert
• Selbständigkeit,Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit