Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

Adecco Germany; Sonneborn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Adecco Germany in Sonneborn sucht einen Personalmanager (m/w/d), der die Führungskräfte bei der langfristigen Personalplanung und Mitarbeiterumsetzung unterstützt. Sie werden an Veränderungsprozessen und deren Steuerung mitwirken sowie personalrechtliche Dokumente erstellen.

Erforderlich sind eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium, Berufserfahrung im industriellen Umfeld und sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Personalbereich.
• Einschlägige Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
• Kenntnisse des Betriebsratsrechts sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung.
• Steuerung von Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen.
• Erstellung personalrechtlicher Dokumente.

Kenntnisse

Persönliche Entwicklung

Führungsunterstützung

Konfliktlösung

MS-Office

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Adecco bietet Dir spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Du möchtest Dich beruflich verändern? Dann bewirb Dich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Perspektiven

Die Aufgaben können in Teilzeit, wünschenswert aber mit mind. 30Wochenstunden absolviert werden.

Deine Aufgaben

• Unterstützungder Führungskräfte bei der langfristigen Personalplanung,Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterumsetzung und Personalfreisetzung undder Erreichung von Unternehmenszielen
• Begleitungund Steuerung von Veränderungsprozessen sowie Umstrukturierungen undMitarbeiterumfragen
• Unterstützungder Führungskräfte bei Führungsfragen, Konfliktlösungen
• Unterstützungin der Erstellung personalrechtlicher Dokumente
• Unterstützung in derErstellung von Betriebsvereinbarungen

Dein Profil

• Weiterbildungzur Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann oder abgeschlossenesStudium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• EinschlägigeBerufserfahrungen im Verantwortungsbereich im industriellen Umfeld
• Kenntnisdes Betriebsratsrechts
• Sehrgute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Paketes
• Sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift