Mitarbeiter Organisationsmanagement und Personalwirtschaft (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; Nürnberg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

30+1 Tage Urlaub

Kinderbetreuung oder Pflegeunterstütz

Zusammenfassung

Die Autobahn GmbH des Bundes sucht eine:n Mitarbeiter:in im Organisationsmanagement und Personalwirtschaft (w/m/d) zur Unterstützung der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung.

Zu den Aufgaben gehören Personalbedarfsermittlung, Organisationsentwicklung, SAP HCM-gestützte Berichte und Beratung der Niederlassungen bei organisatorischen Fragen. Voraussetzung ist ein BWL-Abschluss mit Schwerpunkt Organisation oder HR sowie Erfahrung im Personalbereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL mit Schwerpunkt Organisation oder HR oder gleichwertige Eignung durch Berufserfahrung.
• Berufserfahrung im Organisations- oder Personalbereich eines Unternehmens bzw. einer Behörde.
• Kenntnisse in Personal- oder Stellenplanung sowie Organisationsmanagement.
• Sehr gutes Wissen in SAP HCM, OM/PA und MS Office-Produkten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
• Führerschein der Klasse B.

Aufgaben

• Ermittlung des Personalbedarfs und Koordination von Personalveränderungen unter Budgetierungs- und Forecast-Gremien.
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen.
• Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen.
• Pflege von Organigrammen, Geschäftsverteilungsplänen und relevanten Systemen.
• Auswertung von Organisationsdaten aus SAP HCM inkl. Berichterstattung.
• Beratung der Geschäftsbereiche bei organisatorischen Fragestellungen.
• Koordination zentraler Vorgaben im Bereich Organisation.
• Analyse und Optimierung interner Prozesse.

Kenntnisse

Organisationsmanagement

Personalplanung

Deutsch C1

Führerschein B

Teamfähigkeit

Ausbildung

BWL Studium mit Schwerpunkt Organisation oder HR

Tools

SAP HCM

OM/PA

MS Office

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Organisationsmanagement und Personalwirtschaft (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Ermittlung des Personalbedarfs und Koordination von Personalveränderungen unter Berücksichtigung von Budgetierung, Stellenwirtschaft und Forecast
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen
• Bewertung von Änderungsanforderungen und Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen
• Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsverteilungsplänen, Organigrammen und organisatorischer Unterlagen sowie Betreuung der entsprechenden Systeme
• Pflege, Auswertung und Aufbereitung von Organisationsdaten aus SAP HCM einschließlich der Erstellung von aussagekräftigen Berichten
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche der Niederlassung sowie der Außenstellen bei organisatorischen Fragestellungen
• Koordination und Umsetzung zentraler Vorgaben im Bereich Organisation
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung interner und bereichsübergreifender Geschäftsprozesse
• Überwachung und Anpassung relevanter innerbetrieblicher Regelwerke

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Organisation oder HR oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Berufserfahrung im Organisations- oder Personalbereich eines Unternehmens bzw. einer Behörde
• Kenntnisse in der Personal- oder Stellenplanung sowie des Organisationsmanagements
• Sehr gutes Wissen in der Nutzung von SAP HCM, OM/PA und MS Office-Produkten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
• Führerschein der Klasse B

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in der Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Veränderungsprojekten

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E10 bis E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppen. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben desMTV-Autobahn.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesemLink.