Werkstudent (w/m/d) Employer Branding

RxREVU, Inc.; Berlin; Hybrid; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Zusammenfassung

RxREVU, Inc. in Berlin sucht einen motivierten Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Employer Branding zur Unterstützung des Teams. Sie arbeiten an Maßnahmen der Personalgewinnung, Organisation von Terminen und Veranstaltungen sowie an administrativen Aufgaben.

Sie bringen ein laufendes Studium, mindestens das 3. Semester, gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office mit. Idealerweise erste Erfahrungen im Marketing oder Personalmarketing.

Qualifikationen

• Immatrikulierter Student in einem Fachhochschulstudium, bevorzugt Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften.
• Mindestens das 3. Semester erfolgreich abgeschlossen.
• Grundlegendes Verständnis für digitale Kommunikations- und Marketingkanäle.
• Fähigkeit zur strukturierten Recherche und Aufbereitung von Informationen.
• Interesse an Employer Branding, Personalmarketing und Kommunikation.
• MS Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch.

Aufgaben

• Unterstützung bei Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen sowie Projekten der Personalgewinnung.
• Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Besprechungen, Veranstaltungen und Projekten.
• Allgemeine administrative Aufgaben, Schriftverkehr, Datenpflege, Terminmanagement und Dokumentenverwaltung.
• Digitale Aufbereitung, Pflege und Ablage von Unterlagen, Präsentationen, Übersichten und Statusberichten.
• Recherche, Analyse und strukturierte Zusammenstellung von Informationen zur Unterstützung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen.

Ausbildung

Immatrikulierter Student (3. Semester) in Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und Diversity suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 1 Jahr als Werkstudent (w/m/d) Employer Branding.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung bei Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen sowie Projekten der Personalgewinnung
• Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Besprechungen, Veranstaltungen und Projekten
• Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben, insbesondere Schriftverkehr, Datenpflege, Terminmanagement und Dokumentenverwaltung
• Digitale Aufbereitung, Pflege und Ablage von Unterlagen, Präsentationen, Übersichten und Statusberichten
• Recherche, Analyse und strukturierte Zusammenstellung von Informationen zur Unterstützung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen

Das sollten Sie mitbringen:

• Immatrikulierter Student (w/m/d) in einem (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in einer wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Fachrichtung
• Mindestens das 3. Semester erfolgreich abgeschlossen
• grundlegendes Verständnis für digitale Kommunikations- und Marketingkanäle
• Fähigkeit zur strukturierten Recherche und Aufbereitung von Informationen und Inhalten
• Interesse an Employer Branding, Personalmarketing und Kommunikation
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

Das wäre wünschenswert:

• erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing, Personalmarketing, Kommunikation oder Veranstaltungsorganisation

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Freude an der Arbeit im Team

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E3

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft.

Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit.

Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander.

Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness.

Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.

Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.