Personalentwickler (m/w/d)

Immobilien Zeitung; Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Langfristige Perspektive

Learning-LMS gestalten

Eigene Ideen umsetzen

Vielfältiges Aufgabengebiet

30 Tage Urlaub

Vertrauensarbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Skyline-Blick Büro

Zusammenfassung

Die Deutscher Fachverlag GmbH sucht zur Verstärkung des HR-Teams am Standort Frankfurt am Main eine/n Personalentwickler (m/w/d). Sie gestalten Lernangebote, begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende und treiben unsere Learning-Landschaft aktiv voran.

Sie entwickeln Lernformate, Learning Journeys und digitale Inhalte, betreuen Workday Learning, steuern externe Partner und setzen PE-Projekte um – von der Konzeption bis zum Roll-out, mit viel Gestaltungsspielraum und Perspektive in einem

Qualifikationen

• Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
• Erfahrung im Trainingsmanagement, in der Moderation und in der Umsetzung von PE-Projekten
• Erfahrung mit Learning-Plattformen, digitalen Lernformaten und Autorentools, bspw. Workday Learning
• Analytisch-konzeptionelles Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
• Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für neue Lernangebote zu begeistern

Aufgaben

• Du verantwortest das Trainings- und Qualifizierungsmanagement und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu passenden Entwicklungsmaßnahmen
• Du konzipierst und entwickelst moderne Lernformate, Learning Journeys und digitale Lerninhalte – von der Idee bis zur Umsetzung
• Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Lernplattform und des Learning Management Systems und wirkst aktiv an der Einführung von Workday Learning mit
• Du steuerst externe Trainingspartner und stellst die Qualität und Wirksamkeit unserer Lernangebote sicher
• Du setzt spannende Personalentwicklungsprojekte um, beispielsweise im Bereich Young Talents, und begleitest Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zum Roll-out

Kenntnisse

Personalentwicklung

Trainingsmanagement

Lernformate-Design

Analytisch-konzeptionelles Denken

Veränderungsbereitschaft

Ausbildung

Studium oder Ausbildung in Personalwirtschaft

Tools

Workday Learning

Autorentools

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dichan unserem Standort Frankfurt am Main als Personalentwickler (m/w/d).

„Dumöchtest Personalentwicklung nicht nur konzipieren, sondern aktiv gestalten und umsetzen? Dann bist Dubei uns richtig. Duentwickelst moderne Lernangebote, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest unsere Learning-Landschaft aktiv weiter.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es

• Du verantwortest das Trainings- und Qualifizierungsmanagement und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu passenden Entwicklungsmaßnahmen
• Du konzipierst und entwickelst moderne Lernformate, Learning Journeys und digitale Lerninhalte – von der Idee bis zur Umsetzung
• Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Lernplattform und des Learning Management Systems und wirkst aktiv an der Einführung von Workday Learning mit
• Du steuerst externe Trainingspartner und stellst die Qualität und Wirksamkeit unserer Lernangebote sicher
• Du setzt spannende Personalentwicklungsprojekte um, beispielsweise im Bereich Young Talents, und begleitest Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zum Roll-out

Das zeichnet Dich aus

• Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung sowie Erfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung im Trainingsmanagement, in der Moderation und in der Umsetzung von PE-Projekten
• Erfahrung mit Learning-Plattformen, digitalen Lernformaten und Autorentools, bspw. Workday Learning
• Analytisch-konzeptionelles Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
• Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für neue Lernangebote zu begeistern

Deine Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in der Personalentwicklung
• Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
• Die Möglichkeit, unsere Learning- und LMS-Landschaft aktiv mitzugestalten
• Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, digitale Lernangebote selbst von der Konzeption bis zur Umsetzung zu entwickeln
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Kontakt zu Führungskräften, Mitarbeitenden und unterschiedlichen Fachbereichen
• 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
• Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de

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