Leitung (m/w/d) der Abteilung \"Arbeit, Wohnen und Teilhabe\"

Caritas Rheine; Rheine; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jobticket

Zusammenfassung

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Arbeit, Wohnen und Teilhabe in Vollzeit. Sie führen wirtschaftlich und strategisch, gestalten Organisationsstrukturen und steuern relevante Prozesse.

Sie bringen einen passenden Studienabschluss mit, idealerweise BW im Sozialbereich oder BW mit Sozialbereichs-Qualifikation, sowie Führungserfahrung und Sozialrechtskenntnisse.

Qualifikationen

• Studienabschluss im Sozialbereich, ggf. mit Zusatzqualifikation BW oder BW mit Sozialbereich
• Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung
• Fachkompetenz in Sozialwirtschaft, Kenntnisse SGB und BTHG
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und unternehmerisches Denken
• Hohes Engagement, gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Motivierende, teamorientierte Persönlichkeit mit pragmatischer Herangehensweise

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Arbeit, Wohnen und Teilhabe
• Personalführung, -entwicklung und -steuerung
• Aufbau- und Ablauforganisation gestalten
• Verhandlungen mit Kostenträgern begleiten
• Regionale und überregionale Netzwerkarbeit
• Mitwirkung an Projekten und Change-Prozessen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationsentwicklung

Netzwerkarbeit

Betriebswirtschaftliche Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Sozialbereichs-Studienabschluss

Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht eine Leitung (m/w/d) der Abteilung "Arbeit, Wohnen und Teilhabe", unbefristet in Vollzeit.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Eingliederungshilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt stehen rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Die Abteilung Arbeit, Wohnen und Teilhabe des Caritasverbandes Rheine e. V. begleitet Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungs- oder Beratungsbedarfen. Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen befähigen wir, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben. Mit den Caritas-Emstor-Werkstätten werden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Teilhabe, Qualifizierung und persönlichen Entwicklung geschaffen. Im Jacob-Meyersohn-Wohnverbund unterstützen wir Menschen mit Behinderungen durch ambulante Angebote sowie in verschiedenen Wohnformen. Die Fachbereiche Ambulante Dienste und Existenzsicherung sowie Sozialpsychiatrische Dienste bieten Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen umfassende Unterstützung. Dazu gehören unter anderem Wohnangebote in Gruppenform, Ambulant Betreutes Wohnen, psychosoziale Beratung, gesetzliche Betreuung sowie das Sozialkaufhaus. Im Haus St. Antonius in Bevergern erhalten Erwachsene mit psychischen Erkrankungen im Rahmen medizinischer Rehabilitationsmaßnahmen die Möglichkeit, neue Perspektiven zu entwickeln.

Aufgaben

• Wirtschaftliche, konzeptionelle und fachlich-strategische Leitung der Abteilung
• Personalführung, Personalentwicklung und Personalsteuerung der Leitungskräfte sowie strategisches Personalmanagement für die Abteilung
• Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation in der Abteilung
• Mitwirkung an Verhandlungen mit den Kostenträgern
• Regionale und überregionale Netzwerkarbeit
• Mitwirkung an Projekten und Change-Prozessen

Qualifikation

• Studienabschluss im Sozialbereich, nach Möglichkeit mit Zusatzqualifikation auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft oder Studienabschluss in der Betriebswirtschaft mit Zusatzqualifikation im Sozialbereich
• Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen in leitender Funktion
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Gestaltung von Prozessen
• Fachkompetenz in der Sozialwirtschaft und Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und dem Bundesteilhabegesetz
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohes Engagement, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Motivierende, teamorientierte Persönlichkeit mit pragmatischer und ergebnisorientierter Herangehensweise

Benefits

• Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in verantwortungsvoller Stellung mit Gestaltungsfreiraum
• Strukturierte Einarbeitung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Ein erfahrenes und multiprofessionelles Team
• Übertarifliche Vergütung und verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Förderung der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Flexible Mobilitätsangebote wie vergünstigtes Jobticket, Dienstrad-Leasing „caribike“ und die Möglichkeit zur Überlassung eines Dienstfahrzeugs
• Attraktive Zusatzleistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto sowie zahlreiche regionale und überregionale Vergünstigungen

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Leitung Personalwesen, Niko Keller, Telefon: [phone]

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.