Mitarbeiter (m/w/d) für Montagegruppe | Betrieb Horst

Franz Sales Haus; Essen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht engagierte Mitarbeiter zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Zu den Aufgaben gehören die Organisation von Arbeitsabläufen, Anleitung und Förderung der Beschäftigten sowie die Zusammenarbeit mit sozialen Diensten. Wichtig sind Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Die Stelle bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung durch Sportangebote

30 Tage Urlaub und zusätzliche Regenerationstage

Entwicklungsperspektiven über Akademie

Qualifikationen

• Mindestens eine Ausbildung in einem relevanten Bereich ist erforderlich.
• Erfahrung in der Anleitung und Förderung von Menschen, die Unterstützung benötigen.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit sozialen Diensten.

Aufgaben

• Organisation und Begleitung der Arbeits- und Produktionsabläufe.
• Anleitung der Beschäftigten bei Montage- und Verpackungsarbeiten.
• Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten im Arbeitsalltag.
• Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Organisation

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen, pflegerischen oder handwerklichen Beruf

Jobbeschreibung

Das bringen Sie mit

• 219 SGB IX anerkannt ist. Wir bieten ein großes Spektrum an Betätigungsfeldern an, weil jeder Mensch andere Talente hat und eine Arbeit finden soll, die gut zu den eigenen Fähigkeiten und Interessen passt. Das machen Sie bei uns


• Organisation und Begleitung der Arbeits- und Produktionsabläufe


• Anleitung und Förderung der Beschäftigten entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten wie z.B. bei Montage- und Verpackungsarbeiten, die von den Beschäftigten gefertigt werden


• Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten im Arbeitsalltag


• Umsetzung pädagogischer Ziele gemäß Teilhabeplanung inkl. Dokumentation


• Aktive Zusammenarbeit mit sozialen Diensten und Fachdiensten


• Teilnahme an Teambesprechungen, Fortbildungen und Übernahme administrativer Aufgaben


• Abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen, pflegerischen oder handwerklichen Beruf von Vorteil


• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit


• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie an praktischen Arbeitsprozessen (Produktion, Montage, Verpackung)


• Organisation und Zuverlässigkeit


• Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens ist uns wichtig, da sie die Basis unseres Handelns darstellt


• Ein engagiertes und kollegiales Team


• Finanzielle Sicherheit durch eine wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas


• Investition in Ihre Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) neben der gesetzlichen Rente


• Mitarbeiter-Rabatte durch umfassende Benefits, z.B. über die WGKD


• Gesundheitsförderung durch Betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote


• Entwicklungsperspektiven durch unsere eigene Akademie und gezielte Personalentwicklung


• Mehr als nur Arbeit durch 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage


• Die Möglichkeit, eigene Ideen, Verbesserungen und Talente in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen und diese aktiv mitzugestalten


• Damit wir Ihre Bewerbung vom ersten Schritt an gut bearbeiten können, verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungstool.


• Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Sie haben das Gefühl, uns in einem Anschreiben besonders gut darlegen zu können, weshalb Sie bei uns arbeiten möchten? Dann freuen wir uns natürlich darüber.


• Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse / Nachweise über vorherige Beschäftigungsverhältnisse.


• Allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Herr Schmidthaus unter 0201/2769-284


• Fachliche Fragen zu Job-Details beantwortet Frau Bauer telefonisch unter 0175/6554129