Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

EAM | Energie aus der Mitte; Beverungen; Hybrid; EUR 36.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachtsgeld

Erfolgsabhängige Sonderzahlung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice tageweise

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

EAM-Ferienwohnungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

BeSte Stadtwerke GmbH in Beverungen sucht eine/n Mitarbeiter/in Forderungsmanagement zur Unterstützung bei Mahnverfahren, Sperrprozessen und dem gerichtlichen Mahnwesen. Sie arbeiten eng mit Inkassodiensten, Anwälten und der Finanzbuchhaltung zusammen, um Forderungen zuverlässig zu bearbeiten. Die Position bietet eine tarifliche Vergütung inkl.

Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen. Flexible Arbeitszeiten (39 Wochenstunden) mit gelegentlicher Homeoffice-Mache möglich; 30 Urlaubstage plus

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Rechts- oder Abrechnungsbereich.
• Idealerweise Erfahrungen im Forderungsmanagement und Inkasso.
• Grundkenntnisse Energiewirtschaft und Netzentgelte wünschenswert.

Aufgaben

• Durchführung des außergerichtlichen Mahnverfahrens inkl. Mahnschreiben und Kundenkontakt.
• Durchführung des Sperrprozesses inkl. Zähler-Sperrungen und Klagen.
• Bearbeitung des gerichtlichen Mahnwesens und Zusammenarbeit mit Inkassodienstleistern.
• Erstellung von Reports und Unterstützung der Finanzbuchhaltung.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und strukturierte Arbeitsweise

Kenntnisse

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Durchhaltevermögen

Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

Präzise und strukturierte Vorgehenswei

Ausbildung

Ausbildung zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten

Tools

SAP

Wilken-System

MS-Office

Jobbeschreibung

Die BeSte Stadtwerke GmbH ist ein regionaler Energieanbieter mit mehr als 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie beliefert über 55.000 Kundinnen und Kunden zuverlässig mit Strom, Erdgas und Wärme und bietet weiterhin Energiedienstleistungen an. An fünf Standorten in Beverungen, Steinheim, Bad Driburg, Warburg und Brakel betreibt sie einen Kundenservice und sorgt mit einer großen Kundenorientierung dafür, dass bei der Energieversorgung alles BeStens läuft. Die BeSte Stadtwerke GmbH ist eine Tochtergesellschaft der zu hundert Prozent in kommunaler Hand befindlichen EAM-Gruppe.

Verstärken Sie unser Team der BeSte Stadtwerke GmbH am Standort Beverungen als

Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Ihre Aufgaben

• Durchführung des außergerichtlichen Mahnverfahrens, einschließlich Prüfung und Versand von Mahnschreiben, Kommunikation mit Kunden, Schuldnerberatungsstellen und Anwälten, Erstellung von Ratenvereinbarungen sowie Prüfung von Kunden, die über den EOG-Prozess angelegt werden
• Durchführung des Sperrprozesses, einschließlich Beauftragung von Messstellenbetreibern zur Sperrung und Entsperrung von Zählern, Beantragung von Zutrittsklagen sowie Prüfung und Buchung von Sperrkosten
• Durchführung des gerichtlichen Mahnwesens, einschließlich Übergabe relevanter Kundendaten an Inkassodienstleister und Anwälte, Vorbereitung von Gerichtsterminen, Rechnungseingangsprüfung von Kostennoten sowie Anmeldung von Forderungen zur Insolvenztabelle
• Erstellung von Reports
• Unterstützung der Finanzbuchhaltung sowie Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Erfahrungen im Wilken-System wünschenswert
• Grundkenntnisse der Energiewirtschaft sowie Kenntnisse im Bereich der Netzentgelte wünschenswert
• Durchhaltevermögen und Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Präzise und strukturierte Vorgehensweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• EAM- Ferienwohnungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
• Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z. B. Skifreizeit, Sportfest)
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen