Mitarbeiter*in „Studium mit Kind“ (d/w/m)

Asta Rostock

Rostock

On-site

EUR 19,000 - 22,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

15 € pro Stunde
max. 6 Std./Woche
flexible Arbeitszeiten

Job summary

AStA Rostock sucht eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter im Bereich Studium mit Kind. Die Stelle startet am 01.10.2026 und bietet spannende Einblicke in die Hochschulpolitik. Sie arbeiten in einem freundlichen Team, erhalten flexible Arbeitszeiten und begleiten Projekte rund um Familie an der Universität.

Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung, Mailmanagement, Pflege von Handreichungen, Organisation von Veranstaltungen sowie die Vernetzung mit Gremien und internen sowie externen Stellen.

Qualifications

  • eingeschriebene*r Student*in der Universität Rostock
  • grundlegendes Verständnis für Belange von Studierenden mit Kind(ern) bzw. werdetenden Eltern und Bereitschaft, sich in die Thematik einzuarbeiten
  • sehr gutes Organisationsvermögen
  • starkes Einfühlungsvermögen
  • Selbstständigkeit, Kommunikationskompetenz, Zuverlässigkeit
  • sichere Deutschkenntnisse (C1)
  • gute Englischkenntnisse

Responsibilities

  • Beratung von Studierenden mit Kind(ern) und werdenden Eltern, z.B. wöchentliche barrierefreie Sprechstunde
  • Verwaltung des Mailpostfachs
  • regelmäßige Pflege der Handreichung für Studierende mit Kind(ern) und werdenden Eltern
  • Organisation von themenbezogenen Veranstaltungen (Austauschrunden, Vorträge) und Mitarbeit an weiteren Veranstaltungen der Studierendenschaft
  • Vernetzung mit anderen Gremien sowie universitätsinternen und -externen Stellen
  • Mitwirkung in der AG Familienfreundliche Hochschule

Skills

Beratung
Organisation
Einfühlungsvermögen
Kommunikationskompetenz
Zuverlässigkeit
Selbstständigkeit
Deutsch C1
Englischkenntnisse

Education

Student der Universität Rostock

Job description

Im Allgemeinen Studierendenausschuss (AStA) der Universität Rostock wird eine Stelle als Mitarbeiter*in im Bereich „Studium mit Kind“ frei. Deshalb suchen wir ab dem 01.10.2026Verstärkung für unser Team.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Beratung von Studierenden mit Kind(ern) und werdenden Eltern, u.a. im Rahmen einer wöchentlichen barrierefreien Sprechzeit,
  • Verwaltung des Mailpostfachs,
  • regelmäßige Pflege der Handreichung für Studierende mit Kind(ern) und werdenden Eltern,
  • Organisation von themenbezogenen Veranstaltungen (z.B. Austauschrunden, Vorträge) sowie Mitwirkung an der Organisation und Durchführung von anderen Veranstaltungen der Studierendenschaft,
  • Vernetzung mit anderen Gremien sowie universitätsinternen und -externen Stellen,
  • Mitwirkung in der AG Familienfreundliche Hochschule.

Diese Eigenschaften und Kenntnisse solltest du mitbringen:

  • eingeschriebene*r Student*in der Universität Rostock,
  • grundlegendes Verständnis für die Belange von Studierenden mit Kind(ern) bzw. die Bereitschaft, sich in die Thematik einzuarbeiten,
  • sehr gutes Organisationsvermögen,
  • starkes Einfühlungsvermögen,
  • Selbstständigkeit, Kommunikationskompetenz, Zuverlässigkeit,
  • sichere Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1),
  • gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

  • Vergütung von 15 € pro Stunde bei maximal 6h die Woche (geringfügige Beschäftigung),
  • einen direkten Einblick in die (sehr interessante) Hochschulpolitik,
  • familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten,
  • ein freundliches und aufgeschlossenes Team,
  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit.

Bei Fragen zur Stelle kannst du dich gerne an studiumkind.asta@uni-rostock.de wenden.

Die Studierendenschaft gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Personen. In diesem Zusammenhang fordern wir FINTA*s und Menschen mit Rassismuserfahrungen sowie Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung oder mit anderen zu Benachteiligung bzw. Diskriminierung führenden Merkmalen, die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Studierendenschaft sieht sich außerdem der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

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