Mitarbeiter*in Personalmanagement (w/m/d)

Deutsche Umwelthilfe e.V.; Radolfzell am Bodensee; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Bezahlung

13. Monatsgehalt

Teilweise mobiles Arbeiten

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Mindestens 30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Deutsche Umwelthilfe e.V. sucht eine/n Personalverantwortliche/n für das Team HR. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und sowohl in Teil- als auch Vollzeit besetzbar. Dienstort ist Radolfzell.

Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Themen, bereiten Lohnbuchhaltung vor und betreuen Sozialleistungen. Wir fördern Weiterbildung, bieten 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten im hybriden Modell.

Qualifikationen

• Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Personalbereich oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern (z.B. Verwaltungs- oder Finanzbereich etc.)
• Freude am Umgang mit Daten und Zahlen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in unser Datenbank- und HR-System
• strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• hohe Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und Freude an Teamarbeit
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute PC-Kenntnisse

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personaladministrativen Themen
• Unterstützung unseres Dienstleisters zur Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
• Beratung und Bearbeitung von Anfragen zu unseren betrieblichen Sozialleistungen
• Controlling von Zeiterfassung, Krankmeldungen und Urlaubsanträgen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalwirtschaftlichen Dokumenten
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei On-, Offboarding- und Fortbildungsangeboten

Kenntnisse

Daten und Zahlen

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Organisationstalent

Strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute PC-Kenntnisse

Tools

HR-System

Datenbankkenntnisse

PC-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Die Stelle soll zum schnellstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit besetzt werden und ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird von uns angestrebt. Dienstort ist unsere Bundesgeschäftsstelle in Radolfzell.

Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufs- und Quereinsteiger*innen.

Ihr neues Team:

Unser Personalteam arbeitet standortübergreifend in Berlin und Radolfzell und besteht derzeit aus fünf Kolleginnen. Gemeinsam begleiten wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalfragen – vom Recruiting über die Vertragserstellung und vorbereitende Lohnbuchhaltung bis hin zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Dabei arbeiten wir eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen, der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und externen Dienstleister*innen zusammen. Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Deutschen Umwelthilfe aktiv mit und bringen Sie Ihre Perspektiven ein!

Wir bieten Ihnen:

• eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
• ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe des geltenden bundesweiten ÖPNV-Tickets
• betriebliche Altersvorsorge
• mindestens 30 Tage Urlaub
• Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Ihr neues Tätigkeitsfeld:

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personaladministrativen Themen
• Unterstützung unseres Dienstleisters zur Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
• Beratung und Bearbeitung von Anfragen zu unseren betrieblichen Sozialleistungen
• Controlling von Zeiterfassung, Krankmeldungen und Urlaubsanträgen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalwirtschaftlichen Dokumenten
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei On-, Offboarding- und Fortbildungsangeboten

Ihr Profil:

• Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Personalbereich oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern (z.B. Verwaltungs- oder Finanzbereich etc.)
• Freude am Umgang mit Daten und Zahlen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in unser Datenbank- und HR-System
• strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• hohe Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und Freude an Teamarbeit
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute PC-Kenntnisse

Bewerbungsfrist: 27. September 2026.