Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d)

Tschirley & Panusch GmbH; Waltrop; Presencial; EUR 21.000 - 30.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teilzeit 20 Std./Woche

Flexible Arbeitszeiten

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Kollegiales Arbeitsumfeld

Faire Vergütung

Langfristige Zusammenarbeit

Descripción de la vacante

Die Tschirley & Panusch GmbH sucht eine zuverlässige Unterstützung für die Personalabteilung in Teilzeit bis 20 Stunden pro Woche. Aufgaben umfassen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Erstellung von Arbeitsverträgen.

Sie arbeiten selbstständig, diskret und serviceorientiert mit Mitarbeitenden sowie externen Ansprechpartnern zusammen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Lohnabrechnungssoftware.
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit.
• Freundliches Auftreten und Freude an organisatorischen Aufgaben.

Responsabilidades

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Personalbescheinigungen.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis.
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens.
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung und zu Personalangelegenheiten.
• Überwachung gesetzlicher Fristen und Beachtung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.

Conocimientos

Selbstständige Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Vertraulichkeit

Educación

Kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personal)

Herramientas

MS Office

Lohnabrechnungssoftware

Descripción del empleo

Mitarbeiter/in Personalabteilung (m/w/d)

Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung | Teilzeit bis zu 20 Stunden pro Woche

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige und engagierte Unterstützung in Teilzeit mit bis zu 20 Stunden pro Woche.

Sie übernehmen Aufgaben der Personalsachbearbeitung und unterstützen insbesondere bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dabei arbeiten Sie sorgfältig, serviceorientiert und vertrauensvoll mit unseren Mitarbeitenden sowie externen Ansprechpartnern zusammen.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Personalbescheinigungen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung und zu Personalangelegenheiten
• Überwachung gesetzlicher Fristen und Beachtung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit einer Lohnabrechnungssoftware
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Freundliches Auftreten und Freude an organisatorischen Aufgaben

Wir bieten

• Eine Teilzeitstelle mit bis zu 20 Stunden pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
• Eine langfristige Zusammenarbeit