Marktleiter in Süderbrarup (m/w/d)

Wreesmann; Deutschland; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktkonforme Bezahlung

30 Werktage Urlaub pro Jahr

Mitarbeiterrabatt 10–15%

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)

Firmenevents

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Job summary

HR New Media GmbH in Süderbrarup sucht eine/n Marktleiter/in zur Führung des Teams, Koordination des Marktalltags und Schaffung eines einladenden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden.

Zu den Aufgaben gehören Personalplanung, Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration, Umsetzung von Präsentationsvorgaben sowie Kennzahlen-Überwachung und Inventur der Filiale. Wir bieten eine marktgerechte Bezahlung, 30 Urlaubstage, Parkplätze, Getränke und regelmäßige Firmenevents.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel.
• Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen und in den Abendstunden.
• Freude am Verkauf sowie ausgeprägte Kundenorientierung.
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (MS Office, Warenwirtschaftssysteme).

Responsibilities

• Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
• Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Organisation von Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration
• Umsetzung von Präsentationsvorgaben
• Überwachung der Kennzahlen und Optimierung der Abläufe
• Verantwortung für die Inventur der Filiale

Skills

Teamleitung

Kundenorientierung

Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Tools

MS Office

Warenwirtschaftssysteme

Job description

Ihre Aufgaben

Als Marktleiter (m/w/d) führen Sie unser Team in Süderbrarup, koordinieren den Marktalltag und schaffen ein Umfeld, in dem unsere Kunden mit Freude einkaufen.

• Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
• Erstellung der Personaleinsatzplanung
• Organisation von Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration
• Umsetzung von Präsentationsvorgaben
• Überwachung der Kennzahlen und Optimierung der Abläufe
• Verantwortung für die Inventur der Filiale

Unsere Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel
• Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen und in den Abendstunden
• Freude am Verkauf sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (MS Office, Warenwirtschaftssysteme)

Wir bieten

• Eine marktgerechte Bezahlung
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit Filialwechsel-Möglichkeiten
• Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Faire Erfolgsbeteiligungen sowie attraktive Zusatzleistungen
• 10–15 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
• 30 Werktage Urlaub pro Jahr
• Geregelte Arbeitszeiten innerhalb der Ladenöffnungszeiten (Mo.–Fr. 9–19 Uhr, Sa. 9–18 Uhr)
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Gemeinsame Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier