Manager Recruiting & Client Delivery (m/w/d)

Manpower Deutschland; Hannover; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen, auch privat nutzbar

Zugang zu nationalen und international

Best Practices innerhalb der Manpowerグ

Zusammenfassung

Manpower Deutschland sucht eine erfahrene Recruiting-Führungskraft für Hannover. Sie leiten Recruiter-Teams, steuern Kapazitäten basierend auf Prioritäten und Business-Anforderungen und sichern Recruiting-Qualität in Interviews, Matching und Placements.

Zudem verantworten Sie ATS-Datenqualität, Standards und die Prozessdisziplin. Sie coachen und entwickeln Ihr Team, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und fördern kontinuierliche Verbesserungen in der Recruiting-Organisation, um messbare

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Staffing, Talent Acquisition oder in der Personaldienstleistung.
• Führungserfahrung oder fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung von Recruiting-Teams.
• Erfahrung in Recruiting Delivery, Candidate & Client Delivery oder vergleichbaren Recruiting-Modellen.
• Nachweisbare Erfahrung in Recruiting-KPI-Steuerung und Performance Management.
• Erfahrung im Coaching und in der Weiterentwicklung von Recruitern.
• Sehr gutes Verständnis von Interviewführung, Matching, Kandidatenbewertung und Recruiting-Prozessen.
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Optimierung von Recruiting-Prozessen.
• Sicherer Umgang mit ATS-, CRM- und Recruiting-Systemen.
• Hohe Daten- und KPI-Affinität sowie analytisches Denkvermögen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Kompetenz.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Recruitern, Senior Recruitern und Associates Candidate & Client Delivery.
• Steuerung von Recruiting-Kapazitäten entlang von Prioritäten, Komplexität und Business-Anforderungen.
• Sicherstellung hoher Recruiting-Qualität in Interviews, Matching-Prozessen, Kandidatenprofilen und Placements.
• Verantwortung für ATS-Datenqualität sowie Recruiting-Standards und Prozessdisziplin.
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung.
• Durchführung von Coaching-, Entwicklungs- und Performance-Gesprächen.
• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung von Recruitern und Senior Recruitern.
• Begleitung komplexer Kandidaten-, Kunden- und Recruiting-Situationen.
• Steuerung von Eskalationen und Sicherstellung professioneller Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Talent Acquisition, Operations, Sales und weiteren Stakeholdern.
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen innerhalb der Recruiting-Organisation.

Kenntnisse

Führungserfahrung

KPI-Steuerung

Interviews & Matching

Datenaffinität

Stakeholder-Management

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

ATS-Systeme

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Du bist eine erfahrene Führungskraft im Recruiting und möchtest nicht primär selbst Vakanzen besetzen, sondern Recruiting-Erfolg über Menschen, Qualität und Steuerung skalieren?

Dann werde Teil unseres CoRE Recruiting Teams in Hannover.

Als Manager Recruiting führst Du Recruiter, Senior Recruiter und Associates Candidate & Client Delivery und stellst sicher, dass Recruiting-Prozesse effizient, qualitativ hochwertig und nachhaltig erfolgreich umgesetzt werden. Dabei verantwortest Du Recruiting-Qualität, ATS-Datenqualität, Performance-Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deines Teams.

Wir suchen keine Führungskraft, die nur Recruiting verwaltet. Wir suchen einen Recruiting Leader, der Qualität sichert, Menschen entwickelt und Recruiting-Erfolg messbar macht.

Unsere Kultur & Philosophie

Bei Manpower glauben wir an Führungskräfte, die Menschen erfolgreich machen.

Wir schaffen ein Umfeld, in dem Verantwortung, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Unser Erfolg entsteht nicht durch einzelne Top-Performer, sondern durch starke Teams, klare Standards und kontinuierliche Verbesserung.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Recruitern, Senior Recruitern und Associates Candidate & Client Delivery
• Steuerung von Recruiting-Kapazitäten entlang von Prioritäten, Komplexität und Business-Anforderungen
• Sicherstellung hoher Recruiting-Qualität in Interviews, Matching-Prozessen, Kandidatenprofilen und Placements
• Verantwortung für ATS-Datenqualität sowie Recruiting-Standards und Prozessdisziplin
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Durchführung von Coaching-, Entwicklungs- und Performance-Gesprächen
• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung von Recruitern und Senior Recruitern
• Begleitung komplexer Kandidaten-, Kunden- und Recruiting-Situationen
• Steuerung von Eskalationen und Sicherstellung professioneller Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Talent Acquisition, Operations, Sales und weiteren Stakeholdern
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen innerhalb der Recruiting-Organisation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Staffing, Talent Acquisition oder in der Personaldienstleistung
• Führungserfahrung oder fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung von Recruiting-Teams
• Erfahrung in Recruiting Delivery, Candidate & Client Delivery oder vergleichbaren Recruiting-Modellen
• Nachweisbare Erfahrung in Recruiting-KPI-Steuerung und Performance Management
• Erfahrung im Coaching und in der Weiterentwicklung von Recruitern
• Sehr gutes Verständnis von Interviewführung, Matching, Kandidatenbewertung und Recruiting-Prozessen
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Sicherer Umgang mit ATS-, CRM- und Recruiting-Systemen
• Hohe Daten- und KPI-Affinität sowie analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Konfliktfähigkeit, Entscheidungsstärke und hohe Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine lösungsorientierte Denkweise
• Ein motivierender, wertschätzender und entwicklungsorientierter Führungsstil
• Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Dir

• Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf Recruiting-Erfolg und Teamperformance
• Die Möglichkeit, Recruiting-Standards, Prozesse und Qualität aktiv mitzugestalten
• Großen Gestaltungsspielraum in einer modernen Recruiting-Organisation
• Professionelles Onboarding und strukturierte Einarbeitung
• Moderne Recruiting-Systeme und datenbasierte Steuerungsinstrumente
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu nationalen und internationalen Best Practices innerhalb der ManpowerGroup
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen
• Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der ManpowerGroup
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.