Manager People Business Partner (all genders)

Eurowings Aviation GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eurowings Aviation GmbH in Köln sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die eigenständig Fachbereiche zu strategischen HR-Fragen berät und Impulse durch HR-Instrumente setzt. Sie klärt Arbeits- und Tarifrechtsfragen, begleitet Tarifverhandlungen, entwickelt Prozesse weiter und wirkt als Change Agent im Transformationsteam mit.

Zudem begleiten Sie arbeitsrechtliche Verfahren und unterstützen Führungskräfte in Disziplinarmaßnahmen, arbeiten fachübergreifend und bringen Empathie sowie

Qualifikationen

• Mindestens sechs Jahre generalistische HR-Erfahrung.
• Im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht bist du sattelfest.
• Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher, mindestens auf B2-Level.

Aufgaben

• Du berätst deinen Fachbereich eigenständig zu strategischen HR-Fragen und setzt mit HR-Instrumenten Impulse.
• Für Fachbereiche und Sozialpartner:innen klärst du Arbeits- und Tarifrechtsfragen, begleitest Tarifverhandlungen und Betriebsvereinbarungen.
• Bring HR weiter: Du entwickelst Prozesse und Strukturen eigenständig konzeptionell weiter und begleitest Projekte.
• Als Change Agent gestaltest du Veränderungen mit unserem Transformationsteam.
• Du begleitest arbeitsrechtliche Verfahren und nimmst an Einigungsstellen teil.
• Bei disziplinarischen Maßnahmen berätst du Führungskräfte, führst Personalgespräche und steuerst nächste Schritte.
• One Team: Du bringst dein Know-how fachübergreifend ein und erschließt mit uns neue HR-Themenfelder.

Kenntnisse

HR-Strategie

Change Management

Arbeitsrecht

Englisch B2

Ausbildung

Hochschulabschluss Personal

Tools

SAP HR-Modul

Jobbeschreibung

Du berätst deinen Fachbereich eigenständig zu strategischen HR-Fragen und setzt mit HR-Instrumenten und Schnittstellen Impulse.

Für Fachbereiche und Sozialpartner:innen klärst du Arbeits- und Tarifrechtsfragen, begleitest Tarifverhandlungen und Betriebsvereinbarungen.

Bring HR weiter: Du entwickelst Prozesse und Strukturen eigenständig konzeptionell weiter und begleitest Projekte.

Als Change Agent gestaltest du Veränderungen mit unserem Transformationsteam.

Du begleitest arbeitsrechtliche Verfahren und nimmst an Einigungsstellen teil.

Bei disziplinarischen Maßnahmen berätst du Führungskräfte, führst Personalgespräche und steuerst nächste Schritte.

One Team: Du bringst dein Know-how fachübergreifend ein und erschließt mit uns neue HR-Themenfelder.

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal.
• Du bringst mindestens sechs Jahre generalistische HR-Erfahrung mit, berätst Führungskräfte, arbeitest mit Mitbestimmungsgremien und nutzt moderne HR-Instrumente sicher.
• Im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht bist du sattelfest.
• Analytisch, eigenständig, strukturiert: Du bringst Themen ergebnis- und lösungsorientiert ins Ziel.
• Mit Empathie, Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten überzeugst du – auch in Veränderungsprozessen und Projekten.
• Optional: Praxis im SAP-HR-Modul.
• Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher, mindestens auf B2-Level.
• Empowered: Du arbeitest selbstbestimmt und behältst bei Turbulenzen Überblick und Humor.

Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt circa 5.500 Mitarbeiter:innen.