Manager:in Talent-Management

DMS Daten Management Service GmbH; Gera; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung

Attraktive Benefits

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Energiewirtschaft in Thüringen sucht einen Recruiter zur Leitung eines engagierten Teams. Diese verantwortungsvolle Rolle umfasst die Analyse von Entwicklungsbedarfen und die Organisation sowie Durchführung individueller Lern- und Entwicklungsmaßnahmen. Gesucht wird eine Person mit einem Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie oder einem ähnlichen Bereich sowie mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich. Hybrides Arbeiten und moderne Umfeld sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Energieumfeld.
• Reisebereitschaft erforderlich.

Aufgaben

• Analysieren von Entwicklungsbedarfen und Begleiten von Veränderungsprozessen.
• Erster Ansprechpartner für individuelle Lern- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Planung und Durchführung von Entwicklungsformaten.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Empathie

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften

Tools

Trainerkoordination

Jobbeschreibung

Recruiter bei DMS Daten Management Service GmbH

Das erwartet Dich bei uns:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiewirtschaft
• Ein engagiertes Team, das Du führst und in seiner Entwicklung begleitest
• Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung
• Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Damit beschäftigst Du Dich im Tagesgeschäft:

• Analysieren von Veränderungs- und Entwicklungsbedarfen sowie begleiten der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse
• erster Ansprechpartner rund um individuelle und teambezogene Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
• Planung und Organisation von zielgerichteten Entwicklungsformaten und führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer
• Betreuen des internen Weiterbildungsangebot (strategisches weiterentwickeln und dabei aktuelle Trends im Blick behalten)

Das solltest Du mitbringen:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Energieumfeld oder in einer vergleichbaren Branche
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie, sicheres Auftreten, hohes Maß an Eigeninitiative
• Reisebereitschaft

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen erwarten Dich im persönlichen Gespräch mit uns. Wir freuen uns darauf! Mach es möglich und bewirb Dich noch heute.