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ASSA ABLOY Entrance Systems Germany GmbH sucht einen Manager Fleet, Procurement & Facilities (m/w/d) in Vollzeit. Die Position realisiert Fuhrparkmanagement, Einkauf und Gebäudemanagement an den Standorten Lippstadt oder Wennigsen.
Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, berichten an die HR-Verantwortlichen und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie moderner IT-Ausstattung. Reisebereitschaft zu den Standorten wird erwartet.
Bei ASSA ABLOY Entrance Systems entwickeln und vertreiben wir innovative Tür-, Tor- und Verladesysteme sowie umfassende Serviceleistungen für Industrie, Gewerbe und Logistik. Mit unseren Produkten sorgen wir für einen effizienten und sicheren Waren-, Fahrzeug- und Personenverkehr. Sie möchten in einem internationalen Unternehmen arbeiten, das Innovation, Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Für den Geschäftsbereich Industrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Fleet, Procurement & Facilities (m/w/d) in Vollzeit alternativ an unseren Standorten in Wennigsen bei Hannover oder Lippstadt, der unsere Bereiche Fuhrparkmanagement, Einkauf und Gebäudemanagement verantwortlich betreut.
ASSA ABLOY Entrance Systems Germany GmbH Kontakt: Ralph Schmidt HR Country Manager Germany Tel.: +49.2941.766.189 E-Mail: Ralph.Schmidt@assaabloy.com Am Mondschein 25, D-59557 Lippstadt, Germany
We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.