Head of Operations Germany (m/w/d)

Assa Abloy Ab; Dieburg; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus

Dienstwagen privat nutzbar

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Job summary

ASSA ABLOY Group sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die operative Leistungsfähigkeit der deutschlandweiten Field-Service-Organisation sicherstellt und eine Kultur der Exzellenz vorantreibt. Sie arbeiten eng mit Regional Operations Managern zusammen und treiben Governance, Sicherheit und Servicequalität voran.

Sie bringen ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in dezentralen Service-Umfeldern.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Führungserfahrung in technischer Serviceorganisation, idealerweise Multi-Site oder Field-Service.
• Nachweisliche Führung großer dezentraler Organisationen sowie Führung von Führungskräften.

Responsibilities

• Führung der deutschlandweiten Field-Service-Organisation über die Regional Operations Manager.
• Sicherstellung von Sicherheit, Servicequalität, Produktivität und Kundenzufriedenheit.
• Sicherstellung einheitlicher Governance, Arbeitsweisen, Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Standards.
• Steuerung operativer Ziele in Servicequalität, Produktivität, Kundenzufriedenheit, Reaktionszeiten und Kostensteuerung.
• Identifikation von Verbesserungs- und Effizienzpotenzialen sowie Umsetzung von Operational-Excellence-Initativen.
• Enge Zusammenarbeit mit Planning & Efficiency, Customer Operations, Sales, Finance, HR und technischen Spezialisten zur Digitalisierung zentraler Serviceprozesse.

Skills

Führungserfahrung

Operational Excellence

KPI-Management

datengetriebene Entscheidungen

Service-Organisation

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft

Job description

Head of Operations Germany (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unseres Servicegeschäfts in Deutschland. Standorte: Dieburg & Wuppertal | Reisetätigkeit ca. 70 % innerhalb Deutschlands. Unsere Serviceorganisation befindet sich auf einem spannenden Wachstumskurs. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Veränderung gestaltet, Führungskräfte entwickelt und nachhaltige Verbesserungen in Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit erzielt.

Ihre Aufgabe

Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative Leistungsfähigkeit unserer deutschlandweiten Field-Service-Organisation. Gemeinsam mit den Regional Operations Managern stellen Sie sicher, dass Sicherheit, Servicequalität, Produktivität und Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau erbracht werden.

Ihre Verantwortlichkeiten

Führung der deutschlandweiten Field-Service-Organisation über die Regional Operations Manager sowie Förderung einer leistungsorientierten Führungskultur. Sicherstellung einer einheitlichen operativen Governance, standardisierter Arbeitsweisen sowie der konsequenten Umsetzung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Standards. Verantwortung für die Erreichung zentraler operativer Ziele in den Bereichen Servicequalität, Produktivität, Kundenzufriedenheit, Reaktionszeiten und Kostensteuerung. Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der relevanten Service-KPIs, einschließlich Auslastung, First-Time-Fix-Rate, SLA-Erfüllung, Fahrzeitanteil, Wiederholbesuchen und Eskalationen. Identifikation von Verbesserungs- und Effizienzpotenzialen sowie Umsetzung nachhaltiger Operational-Excellence- und Transformationsinitiativen in den Regionen. Enge Zusammenarbeit mit Planning & Efficiency, Customer Operations, Sales, Finance, HR und technischen Spezialisten zur Digitalisierung zentraler Serviceprozesse sowie zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Serviceperformance.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Führungserfahrung in einer technischen Serviceorganisation, idealerweise in einem Multi-Site- oder Field-Service-Umfeld. Nachweisliche Führungserfahrung in grossen, dezentralen Organisationen sowie in der Führung von Führungskräften, vorzugsweise in Umfeldern mit mehr als 100 Technikern. Fundierte Erfahrung in Operational Excellence, Performance Management und der erfolgreichen Umsetzung von Transformations- und Veränderungsinitiativen. Starker Hintergrund im technischen Service, beispielsweise in den Bereichen Maintenance, Installation, Gebäudetechnik, Aufzugstechnik, Zugangssysteme, HVAC, Medizintechnik oder vergleichbaren technischen Serviceumfeldern. Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie ein sicherer Umgang mit KPIs, datenbasierter Steuerung und operativen Entscheidungsprozessen.

Das bieten wir Ihnen

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus und Dienstwagen mit Privatnutzung.
• 30 Tage Urlaub sowie flexible und hybride Arbeitsmodelle.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote.

Internationales Umfeld innerhalb eines weltweit führenden Konzerns mit langfristigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven. Hoher Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle der deutschen Serviceorganisation. Moderne Arbeitsmittel und eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur. Werden Sie Teil einer Organisation, die Service Excellence, Kundenorientierung und datengetriebene Entscheidungen aktiv gestaltet.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen. Bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

We are the ASSA ABLOY GroupOur people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.