Local HR Business Partner (m/w/d)

Symrise AG; Holzminden; Presencial; EUR 65.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

flache Hierarchien

flexible Arbeitszeitmodelle

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Descripción de la vacante

Symrise AG, mit Hauptsitz in Holzminden, sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Sie unterstützen Leitung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Belangen und arbeiten eng mit regionalen HR-Organisationen zusammen.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine prozessorientierte, kundenorientierte Arbeitsweise mit. Deutsch fließend, Englischkenntnisse wünschenswert; Mitarbeit in internationalen Projekten ist möglich.

Formación

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse in Personalwirtschaft, Arbeits- und Sozialrecht.
• Selbstständige, strukturierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Ganzheitliche Betreuung und Unterstützung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung der jährlichen HR-Prozesse in Abstimmung mit der regionalen HR-Organisation.
• Ansprechpartner/in in allen Phasen des Beschäftigungsverhältnisses.
• Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Standards.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung.

Conocimientos

HR-Erfahrung

Arbeits- und Sozialrecht

Kundenorientierung

Projektmanagement

Beratungskompetenz

Kommunikation

Educación

HR-Studium oder Ausbildung

Descripción del empleo

Symrise ist ein globaler Anbieter von Duft- und Geschmackstoffen, kosmetischen Grund- und Wirkstoffen sowie funktionalen Inhaltsstoffen. Zu den Kunden gehören Parfum-, Kosmetik-, Lebensmittel- und Getränkehersteller, die pharmazeutische Industrie sowie Produzenten von Nahrungsergänzungsmitteln und Heimtiernahrung.

Mit einem Umsatz von rund 4,9 Mrd. € im Geschäftsjahr 2025 gehört das Unternehmen zu den global führenden Anbietern. Der Konzern mit Sitz in Holzminden ist mit mehr als 100 Niederlassungen in Europa, Afrika und dem Nahen sowie Mittleren Osten, in Asien, Nord- sowie in Lateinamerika vertreten.

Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt Symrise neue Ideen und marktfähige Konzepte für Produkte, die aus dem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken sind. Wirtschaftlicher Erfolg und unternehmerische Verantwortung sind dabei untrennbar miteinander verbunden.

Symrise ist ein globaler Anbieter von Duft- und Geschmackstoffen, kosmetischen Grund- und Wirkstoffen sowie funktionalen Inhaltsstoffen. Zu den Kunden gehören Parfum-, Kosmetik-, Lebensmittel- und Getränkehersteller, die pharmazeutische Industrie sowie Produzenten von Nahrungsergänzungsmitteln und Heimtiernahrung.

Mit einem Umsatz von rund 4,9 Mrd. € im Geschäftsjahr 2025 gehört das Unternehmen zu den global führenden Anbietern. Der Konzern mit Sitz in Holzminden ist mit mehr als 100 Niederlassungen in Europa, Afrika und dem Nahen sowie Mittleren Osten, in Asien, Nord- sowie in Lateinamerika vertreten.

Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt Symrise neue Ideen und marktfähige Konzepte für Produkte, die aus dem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken sind. Wirtschaftlicher Erfolg und unternehmerische Verantwortung sind dabei untrennbar miteinander verbunden.

Symrise - always inspiring more…

Aufgaben

Um auch den zukünftigen strategischen und operativen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld jederzeit gerecht zu werden, hat unser Personalbereich ein neues HR-Geschäftsmodell eingeführt. Dieses unterstützt durch die gleichzeitige Implementierung eines modernen, globalen HR-Systems die effiziente Arbeitsweise unserer lokalen HR Business Partner in ihren operativen Aufgaben sowie durch die enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachfunktionen in den Bereichen Talent Management, Talent Acquisition und Compensation & Benefits.

Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung zusammen.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vollzeitposition welche in unserem globalen Headquarter in Holzminden zu besetzen ist.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die ganzheitliche Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, um die einheitliche Umsetzung von HR-Standards und -Prozessen in Ihrem Betreuungsbereich sicherzustellen.
• Darüber hinaus sind Sie in enger Abstimmung mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und der regionalen HR-Organisation für die Steuerung der jährlichen HR-Prozesse (z.B. Personalplanung, Performance Management) verantwortlich.
• Für bestehende Mitarbeitende in Ihrem Betreuungsbereich sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Phasen des Beschäftigungsverhältnisses.
• Dabei übernehmen Sie die bedarfsorientierte Begleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, Personalentwicklungsmaßnahmen und des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Zur Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse wirken Sie an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit und begleiten deren Umsetzung an den Schnittstellen innerhalb von HR sowie zu internen Stakeholdern.
  

Profil

• Sie haben ein Studium mit relevantem Schwerpunkt (Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, o.ä.) oder eine Ausbildung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen.
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion und besitzen fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Personalwirtschaft sowie Arbeits- und Sozialrecht.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kundenorientierung aus.
• Idealerweise bringen Sie fundierte Erfahrungen im Projektmanagement mit.
• In der Zusammenarbeit mit internen Kunden und Partnern überzeugen Sie durch hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sie kommunizieren fließend in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  

Wir bieten

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten in einem kollegialen und internationalen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindergarten und weitere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungsangebote und internationale Karrieremöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Tarifbereich
• Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonten, Kantine sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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