HR Business Partner (m/w/d) Sachsen-Anhalt

Verbio SE; Zörbig; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Hybrid Work-Option

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss Deutschlandticket

JobRad-Leasing

Benefits.me Rabattplattform

Team-Events

Résumé du poste

Verbio SE in Deutschland sucht eine/n HR-Generalist/in oder HR Business Partner zur Unterstützung der Standorte Zörbig und Bitterfeld. Sie begleiten den Employee Lifecycle, beraten pragmatisch zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und wirken aktiv an Veränderungsprozessen mit.

Sie verfügen über ein HR-bezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, ideal im Produktionsumfeld.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamorientierung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.

Responsabilités

• Stakeholder-Management: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung an Standorten Zörbig und Bitterfeld.
• Employee Lifecycle Management: Begleitung der Prozesse von Bewerbung bis Offboarding.
• Beratung auf Augenhöhe zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen und HR-Vorgaben.
• Change & Leadership: Impulsgeber bei Veränderungsprozessen, Coach für Führungskräfte.
• HR im Wandel: Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Connaissances

Stakeholder management

Employee lifecycle

Coaching mindset

Intercultural competence

Deutsch & Englisch

Formation

HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Description du poste

Unser Leitsatz „Pioneering green solutions“ fasst zusammen, was unser internationales Team von mehr als 1.400 Mitarbeitenden antreibt: Mit innovativen Technologien und grünen Lösungen gestalten wir den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion. In den Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit. Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg. Machen Sie mit und werden Sie Teil unseres Teams als:

Unser Leitsatz „Pioneering green solutions“ fasst zusammen, was unser internationales Team von mehr als 1.400 Mitarbeitenden antreibt: Mit innovativen Technologien und grünen Lösungen gestalten wir den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion. In den Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit. Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg. Machen Sie mit und werden Sie Teil unseres Teams als:

Aufgaben

• Stakeholder-Management: Vertrauensvolle Ansprechperson und Sparringspartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen für unsere Standorte Zörbig und Bitterfeld
• Employee Lifecycle Management: Begleitung und Verantwortung für die wesentlichen Prozesse entlang des Employee Lifecycles von der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding über Personalentwicklung und Talent Management bis hin zum Offboarding
• Beratung auf Augenhöhe: Praxisnahe und lösungsorientierte Beratung zu arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Change & Leadership: Aktive Mitwirkung als Impulsgeber bei Veränderungsprozessen sowie Sparringspartner und Coach für Führungskräfte im Führungsalltag
• HR im Wandel: Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung moderner und effizienter HR-Prozesse

Profil

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch fundierte Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner idealerweise im Produktionsumfeld
• HR-Know-How: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
• Coaching-Mentalität: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und interkulturelle Kompetenz sowie Teamorientierung und analytisches Denkvermögen
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege, ein offenes Ohr für Ideen
• Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem mit Erfolgsbonus
• Social Support: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Sportlich & Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Urban Sports-Mitgliedschaft sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
• Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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