Leitung Recruiting (w/m/d)

Munich Airport; München; Hybrid; EUR 57,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobile-Office möglich

Jahressonderzahlung

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Job summary

AeroGround Flughafen München GmbH sucht eine Leitung Recruiting (w/m/d) im Human Resources am Standort München. Sie führen das Recruiting-Team und tragen Budgetverantwortung.

Sie entwickeln Personalgewinnungsstrategien für den externen Markt und verantworten den gesamten Einstellungsprozess inklusive Unterlagen. Voraussetzung: Hochschulabschluss im Personal, mehrjährige Führungs­erfahrung, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS 365, Führerschein B und Sicherheitsüberprüfung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personal und Führung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Leitung das Recruiting-Team, Budgetverantwortung und zentrale Ansprechpartnerrolle.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalgewinnungsstrategien externen Marktes in Zusammenarbeit mit HR-Marketing.
• Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess inkl. Unterlagen und Dokumenten.
• Durchführung innerbetrieblicher Stellenbesetzungsverfahren.
• Erstellung von Marktanalysen zu Personalmaßnahmen und -Kosten.

Skills

Führungserfahrung

Personalgewinnung

Deutsch/Englisch

MS 365

Führerschein B

Verantwortung Budget

Education

Hochschulabschluss Personal

Tools

MS Office

Job description

Check ein am Flughafen München - einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße - Pardon - zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Position ist in der AeroGround Flughafen München GmbH, im Bereich Human Resources, ab sofortunbefristet zu besetzen.

Die AeroGround Flughafen München GmbH ist Marktführer für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München und erbringt für mehr als 100 Luftverkehrsgesellschaften sämtliche Leistungen auf dem Vorfeld rund um die Flugzeug-, Gepäckabfertigung und den Transportservice. Als Leitung Recruiting (w/m/d) verantwortestdumit deinemTeam die Einstellung neuer Mitarbeitender ebenso wie die internen Karrieremöglichkeiten unserer Bestandsmitarbeitenden, dem Herzstück des Unternehmens. Das macht dichzu einer zentralen Funktion der AeroGround Flughafen München GmbH.

VerbindedeineRecruiting- Skills und die Leidenschaft zur Schaffung neuer Perspektiven und werde

Leitung Recruiting (w/m/d)

• AeroGround München
• unbefristet
• Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Du führst als disziplinarische und fachliche Leitung das Recruiting- Team des Unternehmens, bistfür deinenBereich kontroll- und weisungsbefugt und besitzt Kosten- und Budgetverantwortung
• Als zentraler und gern gesehener Ansprechpartner (w/m/d) entwickelst und verantwortestduPersonalgewinnungsstrategien für den externen Markt und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit unseren HR- Marketingexperten und deinem Team u.a. in Form von Messen oder Social- Media- Kampagnen um
• Für den gesamten Einstellungsprozess neuer Mitarbeitender inklusive der dazugehörigen Unterlagen und Dokumente bist duzuständig und entwickelst diesen kontinuierlich unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Regularien weiter
• Außerdem liegt die Verantwortung und Umsetzung für alle innerbetrieblichen Stellenbesetzungsverfahren von operativen wie kaufmännischen Positionen in dem Aufgabenbereich von dir und deinem Team
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zum Thema Personal werden für das Ableiten von Maßnahmen von dir regelmäßig erstellt

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal kannst du vorweisen
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und bringst einschlägige Erfahrung als Führungskraft mit
• Sehr gute Kenntnisse rund um die Personalgewinnung und fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen hast du ebenfalls im Gepäck
• Dich zeichnen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein routinierter Umgang mit M365, insbesondere Excel und PowerPoint aus
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B hast du ebenso wie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach §7 LuftSiG um dauerhaften Zutritt zu deinem Arbeitsplatz zu ermöglichen
• Als engagierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit bist du in der Lage ein dynamisches Team zu leiten und zu motivieren sowie konfliktlösungsorientiert in stressigen und verantwortungsvollen Situationen stets den Überblick zu behalten

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Faszinierendes Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen
• 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile-Office möglich
• Das Jahresgehalt inklusive Jahressonderzahlung bewegt sich aktuell - je nach einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation - zwischen 57.000 und 72.000 Euro
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

Ansprechpartner:in

BjörnLicher

Human Resources
AeroGround München

Telefon:[phone]

PS: Wir mögen's bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der "Charta der Vielfalt". Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.