Leitung Recruiting (w/m/d)

AeroGround; München; Hybrid; EUR 57,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Verpflegungszuschuss

Job summary

AeroGround Flughafen München GmbH sucht eine Leitungsposition im Bereich Recruiting. Sie führen das Recruiting-Team, verantworten Budget und entwickeln Strategien zur Personalgewinnung extern sowie interne Karrierewege.

Sie gestalten den gesamten Einstellungsprozess, arbeiten eng mit HR-Marketing zusammen und setzen Maßnahmen wie Messen und Social-M Media-Kampagnen um. Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss im Personalbereich, sowie mehrjährige Führungsverfahrung.

Qualifications

• Führungserfahrung in einer Recruiting- oder Personalabteilung.
• Erfahrung in externer Personalgewinnung und interner Karriereentwicklung.
• Kenntnisse in Arbeitsrecht und Regularien des Personalwesens.

Responsibilities

• Leitung des Recruiting-Teams und Budgetverantwortung.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalgewinnungsstrategien extern und intern.
• Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess inkl. Dokumente.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Personalmaßnahmen.

Skills

Teamführung

Recruiting-Strategie

Budgetverantwortung

Personalgewinnung

Messen/Events

Social Media

Deutsch/Englischkenntnisse

Education

Hochschulabschluss Personal

Tools

MS 365

Job description

Die Position ist in der AeroGround Flughafen München GmbH, im Bereich Human Resources, ab sofort unbefristet zu besetzen.

Die AeroGround Flughafen München GmbH ist Marktführer für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München und erbringt für mehr als 100 Luftverkehrsgesellschaften sämtliche Leistungen auf dem Vorfeld rund um die Flugzeug-, Gepäckabfertigung und den Transportservice. Als Leitung Recruiting (w/m/d) verantwortest du mit deinem Team die Einstellung neuer Mitarbeitender ebenso wie die internen Karrieremöglichkeiten unserer Bestandsmitarbeitenden, dem Herzstück des Unternehmens. Das macht dich zu einer zentralen Funktion der AeroGround Flughafen München GmbH.

Verbinde deine Recruiting- Skills und die Leidenschaft zur Schaffung neuer Perspektiven und werde

• Du führst als disziplinarische und fachliche Leitung das Recruiting- Team des Unternehmens, bist für deinen Bereich kontroll- und weisungsbefugt und besitzt Kosten- und Budgetverantwortung
• Als zentraler und gern gesehener Ansprechpartner (w/m/d) entwickelst und verantwortest du Personalgewinnungsstrategien für den externen Markt und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit unseren HR- Marketingexperten und deinem Team u.a. in Form von Messen oder Social- Media- Kampagnen um
• Für den gesamten Einstellungsprozess neuer Mitarbeitender inklusive der dazugehörigen Unterlagen und Dokumente bist du zuständig und entwickelst diesen kontinuierlich unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Regularien weiter
• Außerdem liegt die Verantwortung und Umsetzung für alle innerbetrieblichen Stellenbesetzungsverfahren von operativen wie kaufmännischen Positionen in dem Aufgabenbereich von dir und deinem Team
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zum Thema Personal werden für das Ableiten von Maßnahmen von dir regelmäßig erstellt

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal kannst du vorweisen
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und bringst einschlägige Erfahrung als Führungskraft mit
• Sehr gute Kenntnisse rund um die Personalgewinnung und fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen hast du ebenfalls im Gepäck
• Dich zeichnen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein routinierter Umgang mit M365, insbesondere Excel und PowerPoint aus
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B hast du ebenso wie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach
• 7 LuftSiG um dauerhaften Zutritt zu deinem Arbeitsplatz zu ermöglichen
• Als engagierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit bist du in der Lage ein dynamisches Team zu leiten und zu motivieren sowie konfliktlösungsorientiert in stressigen und verantwortungsvollen Situationen stets den Überblick zu behalten

• Faszinierendes Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen
• 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile-Office möglich
• Das Jahresgehalt inklusive Jahressonderzahlung bewegt sich aktuell - je nach einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation - zwischen 57.000 und 72.000 Euro
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits