Leitung Recruiting (w/m/d)

AeroGround Flughafen München GmbH; Freising; On-site; EUR 57,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Job summary

AeroGround München sucht eine Leitung Recruiting (w/m/d) für unbefristete Vollzeit. Das Team trägt Kosten- und Budgetverantwortung und entwickelt Strategien für externe Personalgewinnung in enger Zusammenarbeit mit HR-Marketing.

Sie führen das Recruiting-Team disziplinarisch und fachlich, gestalten den gesamten Einstellungsprozess und sichern gesetzliche Vorgaben. 37,5 Std./Woche, Gleitzeit, Mobile-Office möglich, Standort München.

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Führungserfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; routinierter Umgang mit M365.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach §7 LuftSiG.

Responsibilities

• Führung des Recruiting-Teams inklusive Kosten- und Budgetverantwortung.
• Entwicklung von Personalgewinnungsstrategien für externe Märkte in Zusammenarbeit mit HR-Marketing.
• Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess und Dokumentation.
• Leitung innerbetrieblicher Stellenbesetzungsverfahren für operative und kaufmännische Positionen.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Maßnahmen.

Skills

Leadership

Recruiting expertise

Budget management

Team leadership

Deutsch (W/M/D)

Englisch (W/M/D)

M365 (Excel, PowerPoint)

Education

Hochschulstudium (Personal Schwerpunkt)

Tools

Excel

PowerPoint

M365

Job description

Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Leitung Recruiting (w/m/d)

• AeroGround München
• unbefristet
• Vollzeit

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal kannst du vorweisen
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und bringst einschlägige Erfahrung als Führungskraft mit
• Sehr gute Kenntnisse rund um die Personalgewinnung und fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen hast du ebenfalls im Gepäck
• Dich zeichnen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein routinierter Umgang mit M365, insbesondere Excel und PowerPoint aus
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B hast du ebenso wie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach §7 LuftSiG um dauerhaften Zutritt zu deinem Arbeitsplatz zu ermöglichen
• Als engagierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit bist du in der Lage ein dynamisches Team zu leiten und zu motivieren sowie konfliktlösungsorientiert in stressigen und verantwortungsvollen Situationen stets den Überblick zu behalten

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Du führst als disziplinarische und fachliche Leitung das Recruiting- Team des Unternehmens, bist für deinen Bereich kontroll- und weisungsbefugt und besitzt Kosten- und Budgetverantwortung
• Als zentraler und gern gesehener Ansprechpartner (w/m/d) entwickelst und verantwortest du Personalgewinnungsstrategien für den externen Markt und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit unseren HR- Marketingexperten und deinem Team u.a. in Form von Messen oder Social- Media- Kampagnen um
• Für den gesamten Einstellungsprozess neuer Mitarbeitender inklusive der dazugehörigen Unterlagen und Dokumente bist du zuständig und entwickelst diesen kontinuierlich unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Regularien weiter
• Außerdem liegt die Verantwortung und Umsetzung für alle innerbetrieblichen Stellenbesetzungsverfahren von operativen wie kaufmännischen Positionen in dem Aufgabenbereich von dir und deinem Team
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zum Thema Personal werden für das Ableiten von Maßnahmen von dir regelmäßig erstellt

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Faszinierendes Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen
• 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile-Office möglich
• Das Jahresgehalt inklusive Jahressonderzahlung bewegt sich aktuell - je nach einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation - zwischen 57.000 und 72.000 Euro
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)