Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
AeroGround Flughafen München GmbH sucht Sie als Referent (w/m/d) Innovationsmanagement & Product Owner zur bereichsübergreifenden Steuerung von Digitalisierungsprojekten. Sie arbeiten als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern und gestalten Prozesse neu.
Sie bringen ein Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit, besitzen mehrjährige Projektleitungserfahrung und sprechen Deutsch sowie Englisch fließend.
Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.
Die Position ist in der AeroGround Flughafen München GmbH, im Bereich Innovationsmanagement & Operational Analytics (AEI) unbefristet zu besetzen.
Die AeroGround Flughafen München GmbH ist Marktführer für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München und erbringt für mehr als 100 Luftverkehrsgesellschaften sämtliche Leistungen auf dem Vorfeld rund um die Flugzeug-, Gepäckabfertigung und den Transportservice.
Als Referent (w/m/d) Innovationsmanagement & Product Owner wirst du wesentlich zur Steuerung von bereichsübergreifenden Digitalisierungsprojekten für Kernprozesse der AeroGround beitragen. Du bildest dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen den internen Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern.
Ansprechpartner:in
Andreas Jaletzke
AEHR
AeroGround München
Telefon: +49 89 975 217 62
PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.