Leitung (m/w/d) Zentrale Dienste

Niedersachsen; Burgwedel; Remote; EUR 40,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Sonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Homeoffice

Corporate Benefits

Sportangebote

Job summary

Polizei Niedersachsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Zentrale Dienste in Burgdorf/Großburgwedel. Vollzeit, 39,8 Std./Woche, befristet auf 1 Jahr.

Arbeitsort ist die Hannoversche Straße 25, 30938 Burgwedel-Großburgwedel. Zu den Aufgaben gehören Organisation, Koordination und Überwachung innerdienstlicher Abläufe, Budgetierung, Personalverwaltung, interne Öffentlichkeitsarbeit sowie Liegenschaftsmanagement und IT-Koordination.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbar.
• Erfahrung in öffentlicher Verwaltung von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und IT-koordination.
• Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Leitung, Fachaufsicht und Koordination innerdienstlicher Abläufe der Dienststelle.
• Budgetierung und Haushaltsmittelbewirtschaftung.
• Personalverwaltung und Urlaubs-/Krankheitsabwicklung.
• Verfassen interner Verfügungen und Dienstanweisungen.
• Zeiterfassungssystem ZeusX Administration und IT-Koordination.

Skills

Teamfähigkeit

MS Office

Organisationsfähigkeit

IT-Koordination

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Education

Verwaltungsfachangestellten-Ausbildung

Kaufmann/-frau Büromanagement Ausbildung

Verwaltungslehrgang I

Tools

Microsoft Office

Zeiterfassung ZeusX

Job description

Wir suchen zum nächstmöglichenZeitpunkt einePerson als

„Leitung (m/w/d) Zentrale Dienste“,

in der Polizeiinspektion Burgdorf, PolizeikommissariatGroßburgwedel,

EG 9a TV-L -Führung-

DerArbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben und ist befristet für die Dauer eines Jahres.

Das Polizeikommissariat Großburgwedel befindet sich in der HannoverschenStraße 25, 30938 Burgwedel-Großburgwedel.

Bewerbungsfrist: 01.12.2026

Ihre Aufgaben

DerArbeitsplatz umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

• Leitung, Fachaufsicht und u.a.
• Organisation, Koordination und Überwachung innerdienstlicher Abläufe dergesamten Dienststelle sowie interne Öffentlichkeitsarbeit
• Budgetierung und Haushaltsmittelbewirtschaftung
• Personalverwaltung
• Bearbeitung von Urlaubs- und Sonderurlaubsangelegenheiten sowieKrankenangelegenheiten und Dienstunfallanzeigen und Arbeitsunfällen
• Fertigung und Erstellung von internen Verfügungen und/oderDienstanweisungen für das Polizeikommissariat Großburgwedel
• Liegenschaftsmanagement und Sicherheitsbeauftragte
• Zeiterfassungssystem ZeusX-Administration undIT-Koordination
• Rechtliche Anspruchsprüfung von z.b.
• Schicht-/Wechselschichtzulagen
• Schichtdienstzusatzurlaub
• Mehrarbeitsangelegenheiten

Ihr Anforderungsprofil

Sie können sichbewerben, wenn Sie

über eineerfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten,

zum Kaufmann/zurKauffrau für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber miteiner Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren verfügen,

denVerwaltungslehrgang I erfolgreich abgeschlossen haben oder

gem. derVereinbarung über die Zulassung von Beschäftigten in der allgemeinen Verwaltungdes Landes Niedersachsen von der Prüfungspflicht befreit sind.

Erwartet werdenaußerdem ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ein sicherer Umgang mit denMicrosoft-Office-Anwendungen.

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit beider Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a TV-L (3.620,10 Euro/Stufe 1 brutto, nach 1Jahr 3.870,81 Euro/Stufe 2 brutto),zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung(VBL)
• beieinschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeitgemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor,ist eine Eingruppierung in die EG 9a, Stufe 3, TV-L (3.925,58 Euro brutto)möglich.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexibleArbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Corporate Benefits: Zugang zu einem attraktivenVorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)

Verfahren

Im Rahmen desAuswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahlanhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im Dezember 2026/Januar 2027 strukturierteAuswahlgespräche durchzuführen.

Das ist uns noch wichtig!

Der Arbeitsplatz ist miteiner Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeitvon Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexibleRegelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zumBeispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO),auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und dieLeistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. DieBereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt dieKonkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung derjeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichenArbeitsvolumens.

Bewerbungenvon Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestelltenbehinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung undBefähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderenBewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichenGewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits inIhrem Bewerbungsschreiben einen Hinweisauf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnendie Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne alsAnsprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zurVerfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich dieSBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Im Sinne desNiedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhungdes unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zuerreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelleVielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mitMigrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.

Unssind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)

Wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld stehen Ihnenin der Polizeiinspektion Burgdorf, Polizeikommissariat Großburgwedel, HerrOltmanns unter der Rufnummer 05139/991-121 sowie im PolizeikommissariatMellendorf, Frau Geisler unter der Rufnummer 05130/977-123 zur Verfügung. BeiFragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Frau Kaynarca unter derRufnummer 0511/109-1372 zur Verfügung.