Sachbearbeitung (m/w/d) Personal

Polizeidirektion Hannover; Hannover; On-site; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Erholungsurlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Polizeidirektion Hannover sucht eine/n Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d) in Garbsen. Die Stelle ist Vollzeit (40 Std./Woche) und nach BesGr. A9/A10 NBesG bewertet. Einsatzort ist die Polizeidirektion Hannover, Dienststelle Garbsen.

Zu den Aufgaben gehören Personalplanung, -auswahl, -entwicklung, Beurteilungsverfahren, Praktikumskoordination sowie beamtenrechtliche Angelegenheiten. Wir bieten gute Vereinbarkeit, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.

Qualifications

• Beamtin oder Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und BesGr. A9 oder A10 NBesG
• Bereitschaft zur Mitarbeit in BAO (Besondere Aufbauorganisation)
• Fähigkeit zur Koordination von Personalprozessen und Beamtenangelegenheiten

Responsibilities

• Mitwirkung bei Personalplanung, -auswahl und -entwicklung sowie dem Personaleinsatz
• Bearbeitung des Beschwerdemanagements und disziplinarrechtliche Angelegenheiten
• Koordinierung des Beurteilungs- und Beförderungsverfahrens
• Koordinierung von Praktika und Hospitanten
• Bearbeitung beamtenrechtlicher Angelegenheiten
• Accounting Management / IT-Benutzerverwaltung
• Verantwortliche Planung und Durchführung von Veranstaltungen

Skills

Beamter/in Laufbahngruppe 2

Education

Laufbahnbefähigung 1. Einstiegsamt LG 2

Job description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Person als

"Sachbearbeitung (m/w/d) Personal"

in der Polizeiinspektion Garbsen der Polizeidirektion Hannover,

- Fachrichtung Allgemeine Dienste -

Der Dienstposten wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden ausgeschrieben. Er ist nach BesGr. A 9, LG. 2, 1. EA, NBesG, Fachrichtung Allgemeine Dienste, bewertet. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist auch eine Bewertung nach BesGr. A 10 NBesG möglich. Eine Planstelle nach BesGr. A10 NBesG steht zur Verfügung.

Die Dienststelle befindet sich in der Meyenfelder Straße 3, 30823 Garbsen.

Bewerbungsfrist: 24 .11.2026

Ihre Aufgaben

Der Dienstposten umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

• Mitwirkung bei der Personalplanung, -auswahl und -entwicklung sowie dem Personaleinsatz, Fertigen von Schrift- und Verfügungslagen
• Bearbeitung des Beschwerdemanagements, Mitwirkung bei disziplinarrechtlichen Angelegenheiten sowie dem Strafantragsrecht des Dienstvorgesetzten inkl. Anhörungsverfahren nach RiStBV
• Koordinierung des Beurteilungs- und Beförderungsverfahrens
• Koordinierung der Praktika von Bachelorstudierenden, Fachoberschülern und sonstigen Hospitanten
• Bearbeitung beamtenrechtlicher Angelegenheiten
• Accounting Management / IT-Benutzerverwaltung
• Perspektivisch die Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Sachbearbeiterin / des Sachbearbeiters Aus- und Fortbildung
• verantwortliche Planung und Durchführung von themenbezogenen Veranstaltungen

Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Besonderen Aufbauorganisation (BAO) der PD Hannover sowie zur Teilnahme an Übungen, Einsätzen und Fortbildungsveranstaltungen ist unerlässlich und setzt ein entsprechendes Engagement, auch außerhalb der Regelarbeitszeit, voraus. Eine Änderung der Zuständigkeiten bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil

Sie können sich bewerben, wenn Sie

• Beamtin oder Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste sind und sich im statusrechtlichen Amt der BesGr. A9 oder A10 NBesG befinden

oder

• die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworben haben und Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis erfüllen.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Corporate Benefits: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils ein Vergleich der aktuellen Beurteilung. Sofern sich hiernach ein Leistungs- bzw. Eignungsvorsprung ergibt, endet das Auswahlverfahren durch Entscheidung nach Aktenlage.

Sofern keine Entscheidung nach Aktenlage erfolgt, ist beabsichtigt, im Dezember/Januar 2026/2027 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen. Daher bitten wir um Mitteilung von Terminen, an denen Sie in diesem Zeitraum nicht teilnehmen können.

Der Dienstposten wird zeitgleich intern ausgeschrieben. Sollte sich daraus eine geeignete interne Bewerbung ergeben, wird dieses externe Auswahlverfahren abgebrochen.

Das ist uns noch wichtig!

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Der Dienstposten ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter [e-mail] für Fragen zur Verfügung.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Aus diesen Gründen werden Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.

Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)

Wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen zum dienstpostenbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen die Leiterin der Polizeiinspektion Garbsen, Frau Kreye, unter der Rufnummer 05131 473-4501 oder der stellvertretende Leiter, Herr Kiel, unter der Rufnummer 05131 473-4502 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Frau Meinke unter der Rufnummer 0511 109-1332 zur Verfügung.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/ .

Auskünfte zum Arbeitsplatz

Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen in der Polizeiinspektion Garbsen zur Verfügung:

Frau Kreye (Leitung)
05131 473-4501

Herr Kiel (Stv. Leitung)
05131 473-4502

Auskünfte zum Auswahlverfahren

Für Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13 (Personal) zur Verfügung:

Nele Meinke
0511 109-1332