Unterkunftsmitarbeiter/in (m/w/d)

Polizeidirektion Hannover; Hannover; Vor Ort; EUR 31.421 - 33.931; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Sportangebote

Zusammenfassung

Die Polizeidirektion Hannover sucht eine/n Unterkunftsmitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit für die Liegenschaftsverwaltung. Zu den Aufgaben gehören interne Umzüge, Grundstückspflege, Reparaturen und Kontrolle von Fremdfirmen. Vorausgesetzt werden Engagement, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit. Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist notwendig. Ein interessantes Gehalt in der Entgeltgruppe 3 TV-L sowie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Hohe körperliche Belastbarkeit ist zwingend erforderlich.
• Erfahrung in einem handwerklichen Bereich ist wünschenswert.
• Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung behördeninterner Umzüge.
• Pflege und Bewirtschaftung der Grundstücke und Dienststellen.
• Erledigung kleinerer Reparaturen.
• Betreuung und Aufsicht von Fremdfirmen.
• Durchführung von Kontrollgängen.

Kenntnisse

Engagement

Stressstabilität

Flexibilität

Teamfähigkeit

körperliche Belastbarkeit

Ausbildung

gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

handwerkliche Vorbildung

Jobbeschreibung

Overview

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als „Unterkunftsmitarbeiter/in (m/w/d)", Dezernat 21, 21.2, Liegenschaftsverwaltung der Polizeidirektion Hannover. Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben und ist zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Ein Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Die Diensträume des Dezernates 21 befinden sich in der Waterloostr. 9, 30169 Hannover, und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Bewerbungsfrist: 20.05.2026

Ihre Aufgaben

Der Arbeitsplatz umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

• Durchführung behördeninterne Umzüge
• Pflege und Bewirtschaftung der Grundstücke / Dienststellen (u. a. Winterdienste)
• Erledigung kleinerer Reparaturen
• Betreuung und Aufsicht von Fremdfirmen
• Durchführung von Kontrollgängen
• Inspektion und Wartung der haustechnischen Einrichtungen
• Wäschetausch

Ihr Anforderungsprofil

Ein hohes Maß an Engagement, Stressstabilität, Flexibilität und Teamfähigkeit werden erwartet.

Da die Tätigkeiten die Körperkräfte außerordentlich beanspruchen, ist eine uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit zwingende Voraussetzung.

Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz sind erforderlich. Bitte reichen Sie daher eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis mit der Bewerbung ein.

Eine handwerkliche Vorbildung bzw. Berufserfahrung in einem handwerklichen Bereich ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Regelgehalt der Entgeltgruppe 3 TV-L (2.815,57 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 3.040,47 Euro/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 3, Stufe 3, TV-L (3.105,03 Euro brutto) möglich.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Exklusive Mitarbeiterangebote: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im Juni 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

Das ist uns noch wichtig!

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.

Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)

Bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben , einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.

Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.

Wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen im Dezernat 21, 21.2, Frau Bindler unter der Rufnummer 0511/109-2121 oder Frau Vogt unter 0511/109-2101 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Frau Kaynarca unter der Rufnummer 0511/109-1372 zur Verfügung.

Auskünfte zum Arbeitsplatz

Für Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld stehen im Dez. 21, 21.2, zur Verfügung:

Frau Bindler
0511/109-2121

Frau Vogt
0511/109-2101

Auskünfte zum Auswahlverfahren

Für Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13 (Personal) zur Verfügung:
Didem Kaynarca
0511/109-1372