Leitung des Personalamtes

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Ratingen; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Ratingen sucht eine teamfähige und führungsstarke Person für die Leitung des Personalamtes. Die Stelle umfasst die Verantwortung für Personalentwicklung, Beratung in Personalfragen und die Sicherstellung einer effizienten Organisation. Bieten Sie Ihre Fähigkeiten ein, um die Stadtverwaltung mit über 1500 Mitarbeitern zu optimieren. Wir bieten unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeit zum Homeoffice

Qualifikationen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt erforderlich.
• Mindestens mehrjährige Leitungserfahrung in einer Organisationseinheit.
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Personengruppen.

Aufgaben

• Leitung des Personalamtes mit verschiedenen Abteilungen.
• Steuerung der Personalentwicklung und -führung.
• Beratung in Personalfragen für Dezernenten und Amtsleitungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

analytische und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Master oder vergleichbare Hochschulausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Leitung (m/w/d) des Personalamtes

Arbeitgeber: Stadt Ratingen Gebietskörperschaft

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Leiter/in - Personal

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Stadt Ratingen ist mit rund 88.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Die Stadtverwaltung Ratingen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit derzeit über 1500 Bediensteten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Leitung (m/w/d) des Personalamtes zu besetzen.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• Leitung des Personalamtes mit den Abteilungen „Beamte und Personalbeschaffung“ und „Beschäftigte und Arbeitssicherheit“
• Steuerung konzeptionelle Weiterentwicklung Personalentwicklung und Personalführung, Personalbedarfsplanung und –beschaffung, Personaleinsatz und –beurteilung Bereich und im
• Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Eingliederungsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsschutzmanagement
• Sicherstellung einer effizienten Organisation, die der Verwaltungsführung bzw. dem Rat eine hohe Transparenz bzgl. der Potenziale, Schwachstellen und auch Kostenstruktur des gesamten Verwaltungspersonals bietet
• Beratung von Dezernenten und Amtsleitungen in Personalfragen
• Begleitung bei Einstellungsverhandlungen und bei der Personalauswahl
• Bearbeitung grundsätzlicher und schwieriger Personalangelegenheiten
• Bearbeitung und Abstimmung von Grundsatzangelegenheiten mit dem Personalrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Gleichstellung und Schwerbehindertenvertretung und verantwortliche Durchführung von Erörterungen nach dem LPVG
• Sonderaufgaben des Bürgermeisters und des Personaldezernenten in Personalangelegenheiten
• Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Assessorexamen, Diplom) bzw. Bereitschaft zur modularen Qualifikation
• mindestens mehrjährige Leitungserfahrung in einer Organisationseinheit
• ausgeprägte Führungskompetenz
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Gesprächsführungskompetenz
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personengruppen
• selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 41 bzw. 39 Stunden
• Besoldung nach A 14 LBesG NRW bzw. Vergütung nach EG 14 TVöD
• flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• kostengünstiges Jobticket für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Für fachbezogene Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Interimsdezernats Jugend, Personal und Organisation, Frau Klocke, unter der Telefonnummer 02102 550 5100, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon [phone]. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder Behinderung sind willkommen. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 10.02.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 11.00 (2336) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.

Unternehmensdarstellung: Stadt Ratingen Gebietskörperschaft