Leitung HR-IT und Querschnitt (m|w|d)

Süwag Energie AG; Darmstadt; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Süwag Energie AG in Darmstadt sucht eine/n Leitende/n IT-Manager/in HR mit Fokus auf SAP H4S4 und die angebundenen Systeme Oracle und SuccessFactors. Sie führen ein interdisziplinäres IT-Team, gestalten HR-Prozesse und treiben die Digitalisierung im Personalwesen voran.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Informatik oder Vergleichbares, mehrjährige SAP H4S4-Erfahrung, ideal Energiebranche, Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie fließendes Deutsch und gutes

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik oder Vergleichbares.
• Mehrjährige SAP H4S4-Erfahrung, ideal HR-Fokus.
• Branchenerfahrung in der Energiebranche wünschenswert; fundierte Personalprozesse.

Responsibilities

• Teamführung eines interdisziplinären IT-Teams.
• HR-Prozesse gestalten und optimieren.
• Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des SAP H4S4-Systems und angebundener Umsysteme.
• Systembetrieb stabil, sicher und leistungsfähig halten.
• Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld planen und realisieren.
• Kooperation mit externen Dienstleistern und Partnern.
• Budget- und Ressourcenverantwortung übernehmen und effizient einsetzen.

Skills

SAP H4S4

HR-Prozesse

Führungskompetenz

Projektleitung

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Education

Wirtschafts- oder Informatikstudium

Tools

Oracle

SuccessFactors

SAP H4S4

Job description

Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können.

Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.

Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit.

Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an.

Hier und jetzt.

Miteinander, für die Menschen unserer Region.

Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet.

Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen.

Als Teil einer Community, die begeistert.

Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht.

Wir laden dich ein: Mach's zu deinem Ding.

Das erwartet Dich bei Uns:

• Teamführung: Mit Deinem Gespür für Menschen und Entwicklung führst Du ein interdisziplinäres IT-Team, förderst den Austausch und treibst die individuelle sowie gemeinsame Weiterentwicklung aktiv voran
• Prozessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machen
• Systemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactors
• Systembetrieb: Du stellst einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der Systeme sicher und entwickelst diesen kontinuierlich weiter
• Digitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit
• Partnersteuerung: In enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern sorgst Du für eine reibungslose Umsetzung und hohe Qualität der Leistungen
• Ressourcenmanagement: Du verantwortest Budget und Ressourcen in Deinem Bereich und setzt diese zielgerichtet und effizient ein
• Strategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste Level

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation xdlzspq mitbringst fundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HR idealerweise bereits Erfahrung in der Energiebranche gesammelt hast und die Besonderheiten des Marktes kennst ein tiefes Verständnis für Personalprozesse mitbringst, bestenfalls im energiewirtschaftlichen Umfeld ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen besitzt und Teams erfolgreich weiterentwickeln kannst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannst strategisch denkst und dabei strukturiert sowie lösungsorientiert vorgehst durch Deine Kommunikationsstärke überzeugst und Dich sicher auf allen Hierarchieebenen bewegst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst