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Leiter Lagerlogistik (m / w / d)

DSV

Hessen

Vor Ort

EUR 40.000 - 55.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein global agierendes Logistikunternehmen in Hessen sucht einen qualifizierten Mitarbeiter für die Kapazitäts- und Personalplanung. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die reibungslose Abwicklung aller logistischen Prozesse und die Führung des Teams in der Umschlaghalle. Kandidaten sollten eine Ausbildung im Bereich Spedition sowie Führungserfahrung mitbringen und über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Im modern ausgestatteten Arbeitsplatz erwartet Sie ein motiviertes Team und umfassende Sozialleistungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Individuelle Einarbeitung
Fortbildungen und Schulungen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung in der Spedition.
  • Fundierte Erfahrung in der Lagerleitung.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Kapazitäts- und Personalbedarfsplanung.
  • Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
  • Kontrolle der Sendungsangaben.
  • Steuerung der Lieferungen.
  • Verantwortung für die Umschlaghalle.
  • Management von Wechselbrücken und Trailern.
  • Überwachung von Maßnahmenplänen.
  • Einhaltung der Arbeitsschutzmaßnahmen.

Kenntnisse

Führungserfahrung
Lösungsorientiertes Denken
Analytisches Denken
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
MS Office Kenntnisse
Deutsch (sehr gut)
Englisch (gut)

Ausbildung

Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung
Ausbildung zum Industriekaufmann
Jobbeschreibung

Job Req Number: 102070

Arbeitszeitmodel: Vollzeit

Division: DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road)

Standort: Groß Gerau

Manager: Christian Wißner

Bewerbungsfrist: ohne Enddatum

Deine Benefits *
  • Finanzielle Benefits : Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
  • Gesundheit und Mobilität : Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
  • Onboarding : Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
  • Team : Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
  • Abwechslung : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
  • Flexibilität : Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
  • Weiterentwicklung : Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
Deine Aufgaben
  • Kapazitäts-, Personalbedarfs- und Einsatzplanung der gewerblichen Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Verantwortungsbereich
  • Kontrolle der Sendungsangaben auf Korrektheit und Vollständigkeit
  • Steuerung der ein- und ausgehenden Lieferungen / LKW
  • Verantwortung für die Umschlaghalle, die Flurförderzeuge und technischen Geräte
  • Wechselbrücken- und Trailermanagement
  • Erarbeitung und Überwachung von Maßnahmenplänen bei Abweichungen
  • Verschluss der Umschlaghalle inklusive Scharfschaltung der EMA
  • Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen, Sicherheitsvorschriften und relevanter gesetzlicher Vorgaben
Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung / Umschulung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m / w / d) / Speditionskaufmann (m / w / d)
  • Alternativ eine Ausbildung zum Industriekaufmann (m / w / d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Führungserfahrung und Berufserfahrung im Lager, idealerweise im Bereich Landverkehre / Straße
  • Lösungsorientiertes, analytisches sowie strategisches Denken und Handeln
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Ansprechpartner

Tessa Trinh

HR Specialist, Recruiting DACH

02151 / 7371644

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Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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