Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)

SIEGENIA GROUP; Velbert; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die SIEGENIA Gruppe sucht einen Leiter Konstruktion & Entwicklung zur Verantwortung für Ergebnisse im Bereich Konstruktion. In dieser unbefristeten Position steuern Sie innovative Projekte, optimieren Entwicklungsprozesse und fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit einer starken Innovationskultur.

Leistungen

Mitarbeiterparkplatz

Kantine

Gesundheitsprogramme

Flexible Arbeitszeiten

Zielvereinbarungsprämie

Umfangreiches Schulungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Umfassendes Onboarding

Bike-Leasing

Firmenwagen

Qualifikationen

• Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Erfahrung in der Personalführung.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Ergebnisse des Bereichs (Termine, Kosten/Budget, Qualität).
• Initiieren von innovativen Entwicklungsthemen.
• Leitung von Projekten sowie Mitarbeit in interdisziplinären Teams.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Kreativität

Analytisches Denken

Ausbildung

Ingenieurwissenschaftliches Studium

Tools

CAD

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)

Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)

Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)

Standort:

Velbert, DE, 42551

Unternehmen: KFV Verwaltungs-GmbH

Bereich: Konstruktion

Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Wochenstunden

Eintrittsdatum: kurzfristig

Befristung: Unbefristet

Über die SIEGENIA GRUPPE

Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig zu machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit.

20

Standorte weltweit

2800

Mitarbeitende

1914

Gründung

Das erwartet Sie bei uns:

• Verantwortlich für die Ergebnisse des Bereichs (Termine, Kosten/Budget, Qualität)
• Initiieren von innovativen Entwicklungsthemen
• Leitung von Projekten sowie Mitarbeit in interdisziplinären Teams
• Steuerung, Strukturierung und Realisierung von Projekten und Aufgaben
• Schwachstellenanalysen und Optimierung des Entwicklungsprozesses
• Standardisierung von Abläufen
• Etablierung und Optimierung entwicklungstechnischer Qualitätsstandards
• Sicherstellung der Anwendung der einschlägigen Normen in der Produktentwicklung
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsvergleiche in Bezug auf Technologien, Methoden, Entwicklungen und Trends
• Zusammenarbeit mit den werksinternen und -externen Schnittstellen gemäß Prozessdefinitionen
• Anwenden und Auswertung von Kennzahlen sowie Maßnahmenvorschläge und Reporting
• Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter sicherstellen
• Erstellung und Einhaltung der Personalbedarfsplanung
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess neuer Mitarbeiter
  
  
  

Das bringen Sie mit:

• Ingenieurwissenschaftliches Studium, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Erfahrung in der Personalführung
• Kenntnisse im Projektmanagement in Entwicklungsabteilungen und Produkteinführung bei hohen Qualitäts- und Kostenanforderungen
• Kenntnisse im Umgang mit CAD sowie gute MS-Office und SAP Kenntnisse
• gute Englischkenntnisse
• sehr gute und offene Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen
• soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
• Kreativität, Flexibilität sowie zielorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise
  
  
  

Das bieten wir Ihnen:

Mitarbeiterparkplatz

Kantine

Gesundheitsprogramme

Flexible Arbeitszeiten

Zielvereinbarungsprämie

Umfangreiches Schulungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Umfassendes Onboarding

Bike-Leasing

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten im EU-Ausland

Gruppenunfallversicherung

Firmenhandy

Firmenwagen

Ihre Bewerbung

Werden Sie jetzt ein Teil der SIEGENIA GRUPPE und erleben hautnah das Zusammenspiel von Innovation und Tradition in einem familiengeführten Unternehmen.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Karriereportal mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate).

Ihre persönliche Kontaktperson:

Personalmanagement

Claudia Haarmann

[phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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