Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung

Universität Bielefeld; Bielefeld; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

VBL betriebliche Zusatzversorgung

Gute Verkehrsanbindung

Sicherer Arbeitsplatz

Job summary

Universität Bielefeld sucht eine Leiterin/ einen Leiter der Abteilung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung zur strategischen Leitung und Weiterentwicklung von Lehren und Lernen an der Universität.

Sie koordinieren Formate, Projekte und Netzwerke, arbeiten eng mit Fakultäten zusammen und setzen Impulse zu aktuellen Entwicklungen wie generativer KI. Die Stelle bietet vielseitige Fortbildung, unbefristete Vollzeitbeschäftigung und gute Rahmenbedingungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom).
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung.
• Führungserfahrung mit Personalverantwortung.
• Kenntnisse aktueller Entwicklungen in Hochschullehre und strategische Ableitung.
• Erfahrung in Drittmittelprojekten.
• Bereitschaft zur Fortbildung zum SGB IX innerhalb des ersten Jahres nach Stellenantritt.

Responsibilities

• Fachliche und strategische Leitung der Abteilung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Ziele (insb. zu KI-Herausforderungen).
• Führung und Entwicklung des Teams inkl. Personalmanagement und kooperativer Zusammenarbeit.
• Initiierung, Leitung und Mitarbeit in Projekten und Initiativen zur Lehrentwicklung sowie Drittmittelvorhaben.
• Strategische Vernetzung mit Fakultäten, Organisationseinheiten und internationalen Netzwerken.

Skills

Führungserfahrung

Projektmanagement

Kommunikation

Kooperation

Konfliktfähigkeit

Lernbereitschaft

Diversitykompetenz

Netzwerken

Education

Master oder Diplom

Job description

Im Zentrum für Lehren und Lernen (ZLL) ist die folgende Position zu besetzen:

Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung

Die Abteilung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung ist eine Serviceeinheit und unterstützt Lehrende und Studierende bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Lehren und Lernen an der Universität Bielefeld.

Sie entwickelt Qualifizierungs-, Beratungs- und Austauschformate, fördert Innovationen und greift aktuelle Herausforderungen und neue Entwicklungen in Studium und Lehre auf.

Neben den klassischen Aufgaben der Hochschuldidaktik setzt die Abteilung Schwerpunkte in fächerübergreifenden Angeboten für Studierende. Neue Ansätze und Formate werden gemeinsam mit Lehrenden, Studierenden und weiteren Akteur*innen der Universität entwickelt und erprobt. Aktuelle Themen der Lehrentwicklung werden zudem in Projekten und hochschulweiten Initiativen bearbeitet.

Die Abteilung arbeitet eng mit den Fakultäten und weiteren Einrichtungen der Universität zusammen und ist in hochschulübergreifende Netzwerke in Nordrhein-Westfalen sowie in die European University Alliance NEOLAiA eingebunden. In dem vielfältigen und dynamischen Team arbeiten derzeit acht Personen.

Ihre Aufgaben

• fachliche und strategische Leitung der Abteilung: Verantwortung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben, Angebote und Zielsetzungen, insbesondere zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Lehrens und Lernens, derzeit beispielsweise im Kontext generativer KI; Initiierung und Koordination von Arbeitsgruppen und Netzwerken (30 %)
• Führung und Entwicklung des Teams: Wahrnehmung der mit der Leitungsfunktion verbundenen Aufgaben im Personalmanagement sowie Gestaltung einer kooperativen und verbindlichen Zusammenarbeit (20 %)
• Initiierung, Leitung und Mitarbeit in Projekten und hochschulweiten Initiativen zur Lehrentwicklung, sowie Mitwirkung an der Entwicklung, Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten (25 %)
• strategische Vernetzung: Zusammenarbeit mit Fakultäten und weiteren Organisationseinheiten der Universität; Mitwirkung in hochschulübergreifenden und internationalen Netzwerken und Kooperationen; Zusammenarbeit mit dem Prorektorat Studium und Lehre (25 %)

Ihr Profil

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom)
• nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung an Hochschulen
• fundierte Kenntnisse aktueller Entwicklungen und Diskurse zu Lehren und Lernen an Hochschulen sowie die Fähigkeit, zukünftige Herausforderungen zu erkennen und daraus geeignete Maßnahmen und Entwicklungsvorhaben abzuleiten
• nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung sowie ein kooperatives und zugleich verbindliches Führungsverständnis
• Erfahrung in der Konzeption, Planung und Steuerung von (drittmittelgeförderten) Projekten, idealerweise einschließlich der Entwicklung und Beantragung von Drittmittelvorhaben
• Erfahrung in hochschulischen Gremien, Arbeitsgruppen oder Netzwerken
• sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Funktionsweisen von Hochschulen
• Gender- und Diversitykompetenz
• Bereitschaft zur Fortbildung zum SGB IX innerhalb des ersten Jahres nach Stellenantritt
• ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Serviceorientierung, kritischer Selbstreflexion und Lernbereitschaft
• Sensibilität für disziplinspezifische Arbeitsweisen und Fachkulturen in Hochschullehre und Forschung

Das wünschen wir uns:

• Promotion
• sehr gute Englischkenntnisse
• eigene Lehrerfahrung in einer Fachdisziplin
• Erfahrung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Unser Angebot

• Vergütung nach E14 TV-L
• unbefristet
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Bewerbungsfrist: 18.11.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.