Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc)

Universität Bielefeld

Bielefeld

On-site

EUR 60,000 - 76,000

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3 days ago
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Benefits offered by this job

VBL betriebliche Zusatzversorgung
flexible Arbeitszeiten
Gesundheits- und Beratungsangebote

Job summary

Universität Bielefeld sucht eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Postdoc-Bereich in der Fakultät für Soziologie. Sie führen theoriegeleitete Forschung im Bereich Soziologie durch und arbeiten am AB Soziologische Theorie und Allgemeine Soziologie (68%).

Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Lehre im Bereich Soziologie (4 LVS) einschließlich Betreuung von Studierenden sowie Mitarbeit in Fach- und Studienorganisation sowie Gremienarbeit.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziologie oder verwandtem Fach.
  • Promotion im Bereich Soziologie
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

  • Eigenständige theoriegeleitete Forschung im Bereich Soziologie und Mitarbeit im AB Soziologische Theorie und Allgemeine Soziologie (68%)
  • Lehre im Bereich Soziologie im Umfang von 4 LVS inklusive Betreuung von Studierenden (22%)
  • Mitarbeit in Fach- und Studienorganisation sowie in der Gremienarbeit (10%)

Skills

Lehrerfahrung
Englischkenntnisse
Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Eigenständige Arbeitsweise

Education

Master/Magister/Diplom/Erstes Staatsexamen oder vergleichbar
Promotion in Soziologie

Job description

In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (Postdoc)
Ihre Aufgaben
  • eigenständige theoriegeleitete Forschung im Bereich Soziologie und Mitarbeit im AB Soziologische Theorie und Allgemeine Soziologie (68 %)
  • Lehre im Bereich Soziologie im Umfang von 4 LVS inklusive der Betreuung von Studierenden (22 %)
  • Mitarbeit in der Fach-und Studienorganisation sowie in der Gremienarbeit (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil
Das erwarten wir
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Erstes Staatexamen oder vergleichbar) im Bereich Soziologie oder einem verwandten Fach
  • abgeschlossene Promotion im Bereich Soziologie
  • umfassende Kenntnisse in soziologischer Theorie
  • Lehrerfahrung
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit und Teamorientierung
Das wünschen wir uns
  • Interesse an einer akademischen Karriere
  • Internationale Publikationserfahrung in Fachzeitschriften
  • Gender- und Diversitykompetenz
Unser Angebot
  • Vergütung nach E13 TV-L
  • befristet auf 3 Jahre (§2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
  • Vollzeit
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • kollegiale Zusammenarbeit
  • offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
  • vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Bewerbungsfrist: 30.10.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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