Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung

Uni Bielefeld; Bielefeld; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

unbefristet

Vollzeit

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheits-/Präventionsangebote

VBL betriebliche Zusatzversorgung

flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub + 24.12./31.12 frei

Mobiles Arbeiten möglich

Job summary

Die Universität Bielefeld sucht eine leitende Person (m/w/d) für die Abteilung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung. Sie steuern strategisch Aufgaben, Angebote und Ziele und koordinieren Arbeitsgruppen sowie Netzwerke im In- und Ausland.

Sie führen das Team, verantworten Personalfragen und entwickeln Projekte in Lehre und Lernentwicklung weiter. Die Position ist unbefristet, vollzeit- sowie E14 TV-L-vergütet.

Qualifications

• Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom).
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse aktueller Entwicklungen in der Hochschullehre sowie die Fähigkeit, künftige Herausforderungen abzuleiten.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung.
• Erfahrung in Konzeption, Planung und Steuerung von (Drittmittel-)Projekten sowie in Netzwerken.

Responsibilities

• Fachliche und strategische Leitung der Abteilung; Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Ziele.
• Führung und Entwicklung des Teams; Personalmanagement und kooperative Zusammenarbeit.
• Initiierung, Leitung und Mitarbeit in Projekten und Hochschulinitiativen zur Lehrentwicklung; Drittmittel-Vorhaben beantragen.
• Strategische Vernetzung mit Fakultäten, Organisationseinheiten und internationalen Netzwerken; Zusammenarbeit mit dem Prorektorat Studium und Lehre.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Gender- und Diversitykompetenz

Veränderungsprozesse

Teamführung

Lehre/Hochschuldidaktik

Projektmanagement

Education

Master oder Diplom

Job description

Im Zentrum für Lehren und Lernen (ZLL) ist die folgende Position zu besetzen:

Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung

• Start: nächstmöglich
• Vollzeit
• Vergütung nach E14 TV-L
• unbefristet

Die Abteilung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung ist eine Serviceeinheit und unterstützt Lehrende und Studierende bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Lehren und Lernen an der Universität Bielefeld. Sie entwickelt Qualifizierungs-, Beratungs- und Austauschformate, fördert Innovationen und greift aktuelle Herausforderungen und neue Entwicklungen in Studium und Lehre auf.

Neben den klassischen Aufgaben der Hochschuldidaktik setzt die Abteilung Schwerpunkte in fächerübergreifenden Angeboten für Studierende. Neue Ansätze und Formate werden gemeinsam mit Lehrenden, Studierenden und weiteren Akteur*innen der Universität entwickelt und erprobt. Aktuelle Themen der Lehrentwicklung werden zudem in Projekten und hochschulweiten Initiativen bearbeitet.

Die Abteilung arbeitet eng mit den Fakultäten und weiteren Einrichtungen der Universität zusammen und ist in hochschulübergreifende Netzwerke in Nordrhein-Westfalen sowie in die European University Alliance NEOLAiA eingebunden. In dem vielfältigen und dynamischen Team arbeiten derzeit acht Personen.

Unsere Aufgaben

• fachliche und strategische Leitung der Abteilung:Verantwortung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben, Angebote und Zielsetzungen, insbesondere zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Lehrens und Lernens, derzeit beispielsweise im Kontext generativer KI; Initiierung und Koordination von Arbeitsgruppen und Netzwerken (30 %)
• Führung und Entwicklung des Teams:Wahrnehmung der mit der Leitungsfunktion verbundenen Aufgaben im Personalmanagement sowie Gestaltung einer kooperativen und verbindlichen Zusammenarbeit (20 %)
• Initiierung, Leitung und Mitarbeit in Projekten und hochschulweiten Initiativen zur Lehrentwicklung,sowie Mitwirkung an der Entwicklung, Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten (25 %)
• strategische Vernetzung:Zusammenarbeit mit Fakultäten und weiteren Organisationseinheiten der Universität; Mitwirkung in hochschulübergreifenden und internationalen Netzwerken und Kooperationen; Zusammenarbeit mit dem Prorektorat Studium und Lehre (25 %)

Unser Angebot

• Vergütung nach E14 TV-L
• unbefristet
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Wocheundzusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomatenetc.)

Das erwarten wir

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom)
• nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung an Hochschulen
• fundierte Kenntnisse aktueller Entwicklungen und Diskurse zu Lehren und Lernen an Hochschulen sowie die Fähigkeit, zukünftige Herausforderungen zu erkennen und daraus geeignete Maßnahmen und Entwicklungsvorhaben abzuleiten
• nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung sowie ein kooperatives und zugleich verbindliches Führungsverständnis
• Erfahrung in der Konzeption, Planung und Steuerung von (drittmittelgeförderten) Projekten, idealerweise einschließlich der Entwicklung und Beantragung von Drittmittelvorhaben
• Erfahrung in hochschulischen Gremien, Arbeitsgruppen oder Netzwerken
• sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Funktionsweisen von Hochschulen
• Gender- und Diversitykompetenz
• Bereitschaft zur Fortbildung zum SGB IX innerhalb des ersten Jahres nach Stellenantritt
• ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Serviceorientierung, kritischer Selbstreflexion und Lernbereitschaft
• Sensibilität für disziplinspezifische Arbeitsweisen und Fachkulturen in Hochschullehre und Forschung

Das wünschen wir uns

• sehr gute Englischkenntnisse
• eigene Lehrerfahrung in einer Fachdisziplin
• Erfahrung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Kennziffer

Tech26332

Kontakt

Kontakt
Dr. Meike Vogel
[phone]
[e-mail]
Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personalservices
Ann-Christin Gellrich
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.