Learning & Development Specialist DACH (m/w(d)

KONE; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzüge sucht einen Learning & Development Spezialisten, der für die Konzeption und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen zuständig ist. Sie beraten Führungskräfte und moderieren Workshops, arbeiten eng mit HR-Teams und setzen e-Learnings auf. Ein erfolgreiches Studium, Erfahrung in der Personalentwicklung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Es wird ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten angeboten.

Leistungen

Ansprechendes Gehalt nach IG Metall

Umfangreiche Einarbeitung

Moderne Home-Office Regelung (50 % Mobile Working)

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder einem vergleichbaren Feld.
• Erfahrungen in der Personalentwicklung und Moderation von Workshops.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Trainingsmaßnahmen.
• Beratung der Fachabteilungen und Moderation von Workshops.
• Abstimmung mit Fachbereichen für lokale e-Learnings.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Moderation von Workshops

Coaching

Menschenkenntnis

Fließende Englischkenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbaren Feld

Tools

Lernmanagementsysteme (Workday Learning)

Jobbeschreibung

Gemeinsam seit 115 Jahren. Gemeinsam KONE.

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.

Für unsere Zentrale in Hannover suchen wir dich als Learning & DevelopmentSpezialist (m/w/d)Deutschland, Österreich, Schweiz.

In der Position berichtest du direkt an unsere verantwortliche Senior Managerin Learning & Development DACH.

Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist gleich

• Du bist verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Weitere Hauptaufgaben liegen in Beratungstätigkeiten der Fachabteilungen, von Führungskräften in Fragen zu Onboarding und der Weiterbildung ihrer Teams und der Moderation von internen Workshops und Webinaren.
• Du arbeitest dabei eng mit anderen HR-Teams und unterschiedlichen Beteiligten des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass die Servicebereitstellung funktioniert und festgelegte Ziele und KPIs erreicht werden.
• Intensiver Kontakt zu internen und externen Netzwerken und Partnern machen den Austausch von Best-Practices möglich und ermöglichen eine stetige Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung.
• Du bist weiterhin für die Abstimmung mit den Fachbereichen für die Erstellung und Zuweisung lokaler e-Learnings verantwortlich.
• Als BeraterIn für Führungskräfte und Mitarbeiter rund um die Themen Personal- und Kompetenzentwicklung und findest du die richtigen Lösungen für das jeweilige Team.

Das bringst Du mit: Spaß an Personalentwicklung und Innovationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Feld.
• Erfahrungen in der Personalentwicklung, bei der Konzeptionierung von Trainingsmaßnahmen und e-Learnings , sowie bei der Moderation von internen Workshops und Coachings.
• Geschick im Umgang mit Menschen und kulturelle Sensibilität, eine Coachingausbildung ist von Vorteil.
• Persönliches Interesse am Arbeiten in einem technischen Umfeld, das von dynamischer Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung der Lerninhalte geprägt ist.
• Kenntnisse in der Nutzung / Administration von Lernmanagementsystemen (KONE nutzt Workday Learning).
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:

• Sei Teil unserer langfristigen Wachstumsstrategie und entwickle Dich auch selbst persönlich mit uns weiter.
• Ein ansprechendes Gehalt nach IG Metall mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen.
• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Learning & Development: wir begleiten Dich professionell und persönlich bei deinem Einstieg bei KONE.
• Eine moderne Home-Office Regelung (50 % Mobile Working) und flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Das kollegiale, wertschätzende Arbeitsumfeld per DU und flache Hierarchien sind „typisch KONE“.

Kontakt

Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Übersende uns online und unkompliziert deinen Lebenslauf über die Schaltfläche „Bewerben“.

Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.

KONE GmbH

Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren

Herr Malte Rubin

Vahrenwalder Str. 317

30179 Hannover

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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