Learning & Development Coordinator (all genders)(1020)

Joyson Safety Systems Hungary; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitssysteme in Aschaffenburg sucht einen Learning & Development Coordinator (m/w/d), der für die Gestaltung und Umsetzung von Lernlösungen und die Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen zuständig ist. Die Anforderungen umfassen ein abgeschlossenes Studium in verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung in Lernen und Entwicklung. Das Unternehmen bietet Gesundheitsmanagement, vergünstigte Fitnessstudios und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Gesundheits Management

Vergünstigungen bei renommierten Fitnessstudios

Betriebsrestaurant

Weiterbildungen sowie Inhouse Schulungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier etc.)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in Lernen & Entwicklung sowie in der Begleitung organisatorischer Veränderungen und Transformationen.
• Erfahrung in der Unterstützung von organisatorischen Transformationen und der Verankerung von Lerninitiativen.

Aufgaben

• Bewertung des Entwicklungsbedarfs von Einzelpersonen, Teams und der Organisation.
• Gestaltung und Umsetzung maßgeschneiderter Lernlösungen (Schulungen, Coaching, E-Learning, Blended Learning).
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Kompetenzmodellen, Lernpfaden und Entwicklungsprogrammen.
• Organisation und Koordination interner und externer Trainingsmaßnahmen.
• Durchführung von Workshops, Trainings und Moderationen nach Bedarf.

Jobbeschreibung

Joyson Safety Systems

We are Joyson Safety Systems – A Mobility Safety Company.

Joyson Safety Systems ist einer der global führenden Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit einem Umsatz von ca. 4,8 Mrd. Euro und weltweit mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir stehen für Innovation und Fortschritt. Als zuverlässiger und kompetenter Partner der Automobilindustrie konzipieren, entwickeln und produzieren wir Insassenschutzsysteme und -komponenten. Unser Produktportfolio besteht aus Lenkrädern, Airbags und Generatoren, Sicherheitsgurten, technischen Kunststoffteilen, Elektronik und Sensorik. Damit beliefern wir weltweit nahezu alle namhaften Kraftfahrzeughersteller.

Unser Team Braucht Zuwachs In Aschaffenburg — Wir Suchen

Learning & Development Coordinator (all genders)

Standort Aschaffenburg

Arbeitszeit Vollzeit

Startdatum Nach Vereinbarung

Was Sie bewegen können — Ihre Aufgaben.

• Bewertung des Entwicklungsbedarfs von Einzelpersonen, Teams und der Organisation
• Gestaltung und Umsetzung maßgeschneiderter Lernlösungen (Schulungen, Coaching, E-Learning, Blended Learning)
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Kompetenzmodellen, Lernpfaden und Entwicklungsprogrammen
• Organisation und Koordination interner und externer Trainingsmaßnahmen
• Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Trainingsanbieter und Coaches
• Durchführung von Workshops, Trainings und Moderationen nach Bedarf
• Messung der Trainingseffektivität und Nutzung von Daten zur kontinuierlichen Verbesserung
• Reporting relevanter Kennzahlen und Erkenntnisse an HR-Führung und Geschäftsleitung
• Unterstützung der Einführung und Umsetzung globaler Entwicklungsprogramme innerhalb der EMEA-Region

Damit überzeugen Sie uns — Ihre Qualifikation.

• Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in Lernen & Entwicklung sowie in der Begleitung organisatorischer Veränderungen und Transformationen, idealerweise in einem Industrie- oder Technologieunternehmen
• Erfahrung in der Unterstützung von organisatorischen Transformationen und der Verankerung von Lerninitiativen während Veränderungsprozessen
• Nachweisliche Erfolge in der Konzeption und Durchführung von Soft‑Skill‑Trainings, Führungskräfteprogrammen und digitalen Lernformaten
• Erfahrung im Management von externen Anbietern, Budgets und Projekten sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Instructional Design und Begeisterung für innovative Lernansätze
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Was wir Ihnen bieten — Ihre Benefits.

• Gesundheits Management
• Vergünstigungen bei renommierten Fitnessstudios
• Betriebsrestaurant
• Weiterbildungen sowie Inhouse Schulungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier etc.)

Ihr Kontakt

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Email an Ihre Ansprechpartnerin Laura Staab, die Ihnen auch für Rückfragen gerne zur Verfügung steht.

[e-mail]