Lead Time & Payroll Systems (m/w/d)

Bilfinger; Mannheim; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Jobticket/Deutschlandticket

Kantine in der Nähe

Parkplätze

Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Mobiles Arbeiten

Onboarding

Zusammenfassung

Bilfinger IT & Digitalization Organisation betreut die IT-Landschaft des Konzerns weltweit. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit für das HCM Systems Team, die das Payroll- und Time-Systems-Portfolio leitet und strategisch weiterentwickelt.

Sie steuern IT-Aufgaben, initiieren Prozessverbesserungen und verantworten Architektur sowie Schnittstellen; zudem fördern Sie die Teamentwicklung und arbeiten hybrid. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung, ideal Zusatzqualifikation in Entgeltabrechnung und Zeitmanagement
• Führungserfahrung in Teams bis ca. 10 Mitarbeitenden
• Vertrautheit mit HR-IT Systemen, insbesondere Entgeltabrechnung und Zeitmanagement
• Kenntnisse in Personalprozessen und IT-Projekten
• Erfahrung im IT-Projektmanagement und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Teams von Zeitwirtschafts- bzw. Lohn- und Gehalts-System-Spezialisten
• Steuerung und Koordination der IT-Aufgaben im Payroll & Time Systems
• Initiierung und Umsetzung von IT-Prozessoptimierungen für die verantworteten Systeme
• Leitung von IT-Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung Zeitwirtschafts- oder Lohn- und Gehaltssystemen
• Verantwortung der IT-Architektur und Schnittstellen der betreuten Systeme
• Steuerung hybrider HR-IT-Landschaften, Harmonisierung und Standardisierung
• Förderung und Entwicklung der Teammitglieder

Kenntnisse

Teamführung

IT-Projektmanagement

Analytisches Denken

Zahlenaffinität

Kommunikationsfähigkeit

HR-Technologien

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

IT-Ausbildung

Weiterbildung Entgeltabrechnung

Zeitmanagement Kenntnisse

Tools

HR-IT Systeme

Zeitwirtschafts-/Lohn-Systeme

Jobbeschreibung

Die Bilfinger IT & Digitalization Organisation ist die IT alle Unternehmens-Einheiten der Bilfinger SE weltweit. Die IT berät und betreut ihre Kunden in allen IT und Digitalisierungs-Belangen und entwickelt und betreibt die IT Landschaft des Konzerns und der Regionen. Mit umfangreichen und modernen IT Applikationen und Services sieht sich die Bilfinger IT & Digitalization als Business Enabler für das operative Geschäft.

Du bist Teil des HCM Systems Team innerhalb der Group IT & Digitalization.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines IT Teams von Zeitwirtschafts- oder Lohn- und Gehaltssystem-Spezialisten
• Steuerung und Koordination der IT Aufgaben im Bereich Payroll & Time Systems
• Initiierung und Umsetzung von IT Prozessoptimierungen für die verantworteten Systeme in dem Bereich
• Leitung von IT Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung Zeitwirtschafts- oder Lohn- und Gehaltssystemen
• Verantwortung der IT Architektur und Schnittstellen der betreuten Systeme
• Steuerung von hybriden HR-IT-Landschaften, Initiierung von Harmonisierungs- und Standardisierungsvorhaben
• Förderung- und Entwicklung der Teammitglieder

Dein Profil

• Abgeschlossene IT Ausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung und Zeitmanagement
• Führungserfahrung in Teamgrößen bis 10 Mitarbeitende
• Vertrautheit mit HR-IT Systemen, insbesondere zur Entgeltabrechnung und Zeitmanagement
• Idealerweise einschlägige Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen
• Erfahrung im IT Projektmanagement
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Interesse an modernen HR-Technologien und die Bereitschaft für neue Themengebiete
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein offenes und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heißt
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen
• Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen sowie fachliche Weiterentwicklungen
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionalen Einstieg
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Benefits:
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Direktversicherung
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
  • Kostenlose Parkplätze, Jobticket/Deutschlandticket, gute Kantine in der Nähe, Mitgliedschaft bei Fitnessstudios des EGYM Wellpasses
  • Kostenlose Getränke innerhalb der Standorte
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.