Expert Payroll & Digital HR

H. BUTTING GmbH & Co. KG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

H. BUTTING GmbH & Co. KG sucht eine:n erfahrene:n Specialist HR-Operations mit Fokus Payroll und SAP SuccessFactors zur Weiterentwicklung der gruppenweiten HR-Prozesse.

Sie gestalten Prozesse vor Ort im Team, treiben digitale Lösungen voran und sichern eine hohe Datenqualität sowie eine moderne Employee Experience. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR-Operations/Payroll, fundierte SAP SuccessFactors-Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL/Personalmanagement/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR-Operations und Payroll.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central und Payroll.
• Gutes Verständnis von HR-Operations, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Analytische Fähigkeiten, Transformationsaffinität und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.

Aufgaben

• Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Operations-Prozesse mit Schwerpunkt Payroll.
• Begleitung der Einführung/Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors (Employee Central, Payroll, Zeitwirtschaft, Reporting, ESS).
• Analyse und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen gemeinsam mit HR-Operations und Payroll.
• Eigenverantwortliche Steuerung von Teilprojekten im HR-Transformationsteam.
• Beratung der Fachbereiche zu digitalen Prozessen und Einführung neuer Lösungen.
• Schulung der Anwender in SAP SuccessFactors und Förderung der nachhaltigen Nutzung.
• Reisebereitschaft zu deutschen Standorten.

Kenntnisse

HR-Operations

Payroll

Digitale Transformation

Kommunikationsstärke

Englische Sprachkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaft / Personalmanagement / Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

Employee Central

Payroll-Systeme

Jobbeschreibung

Ihre Rolle

Gestalten Sie vor Ort im Team die Prozesslandschaft unserer gruppenweiten HR Abteilungen und unterstützen Sie bei der digitalen Umsetzung in SAP Success Factors. Treiben Sie dabei die Weiterentwicklung der Systemlandschaft, mit Schwerpunkt Payroll und HR Operations maßgeblich voran. Dabei sorgen Sie für durchgängige Prozesse, eine hohe Datenqualität und eine moderne Employee Experience.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln unsere gruppenübergreifenden Prozesse in HR-Operations mit Schwerpunkt Payroll kontinuierlich weiter
• Die gruppenweite Einführung, Optimierung und Standardisierung von SAP SuccessFactors (Employee Central, Payroll, Zeitwirtschaft, Reporting, Employee Self-Services) begleiten Sie aktiv
• Gemeinsam mit HR-Operations und Payroll analysieren und optimieren Sie Lohn- und Gehaltsprozesse sowie angrenzende HR-Abläufe
• Teilprojekte innerhalb unserer HR-Transformation steuern Sie eigenverantwortlich und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartnern
• Fachbereiche und HR-Kollegen beraten Sie zu digitalen Prozessen und unterstützen bei der Einführung neuer Lösungen
• Anwender schulen Sie im Umgang mit SAP SuccessFactors und fördern die nachhaltige Nutzung
• Regelmäßige Dienstreisen zu unseren deutschen Standorten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR-Operations und Payroll
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central und Payroll, sowie Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
• Sicheres Verständnis von HR-Operations sowie gute Grundlagen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Interesse an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten, hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache

Was wir bieten

• 30 Urlaubstage
• Wertebasierte Kultur: Ein offenes, wertschätzendes Team und flache Hierarchien, in denen Ihre Meinung zählt
• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit attraktiver Vergütung
• Gestaltungsraum: Sie setzen die Grundpfeiler für unsere zukünftige digitale HR-Arbeit in einem stabilen, werte- und innovationsorientierten Umfeld
• Attraktive Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, Hansefit

Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.